|为什么越聪明的人，越糊涂？

文章图片

职场中，有些人，不知道该不该为了工作去表现和努力，还有些人，明明自己的想法很幼稚，却硬要给自己戴高帽子，用领导的方式来表达自己，显示自己，不仅要得到领导的赏识，还要得到同事的支持，但实际上，大家并不想听你说什么，更不想听你说自己的内心，只是你的一厢情愿而已，不过你还是在领导面前表现得好像自己是什么都知道的，其实，只是给自己自作聪明罢了，也只是不明真相的吃瓜群众，只是你当时的自作聪明，结果让大家都知道，看似“很聪明” ，但事实上，只是一厢情愿。为什么越聪明的人，越糊涂？
总是有这样一些在职场中成熟的前辈，给那些处于迷茫阶段的新人传授一些经验，可能适用于初出茅庐的新人，但同样也适用于那些已经成家立业的同行。这样的成熟前辈，有几个共性，总结如下：1、把人性分解开来说刚进入一个公司，不知道自己要做什么，能做什么。那就是把人性当中的贪婪和好色，人性的阴暗面，当成是自身的职场生存能力。这些都是职场中普遍存在的，把人性的本质看透、研究透，才能避免在职场上吃亏上当。 2、把职场分层次分层次看人，这就需要有一个比较完整的职场生涯，才不被社会的人情、关系所混淆，避免在工作上吃亏，甚至吃了亏还不自知。
在初出茅庐的职场新人看似没经验、没工作、没背景，但总有一些成熟前辈，能够看到其中的原理，能够让自己少走弯路，能够走得捷径。 3、把规则搞清楚在职场中，最可怕的就是在规则面前被人利用。不仅是自己，还有别人。在成熟前辈的指导下，必须深刻地理解并掌握规则，比如，如果同事不按照规则办事，或者犯规，那么就需要及时规避，不能被轻易地带走。不仅仅是规则的理解，还有规则存在的必要性。 4、把利益冲突点弄得清每个工作，都或多或少涉及到利益，有人想去得罪人，而有人能够得到利益。 【|为什么越聪明的人，越糊涂？】在新人眼中，都认为哪种是应该做的，那种是有风险的，哪种又是没道理的，往往在工作时，只能分辨什么是自己的努力，哪些又是别人的好意，这就是所谓的职场经验。同时要清楚，领导不是不懂得怎么做事，而是不同的人领导的做事方法不一样，但总会在很多时候，帮你指明路。小李从一家公司离职去了一家新创的公司，入职第一天，领导就给这个小李抛出一个问题，让他把这段时间新公司的安排和发展进行一个简单的介绍。小李说，他去年入职这家公司，已经做了3年多了，做过网站开发、推广，主要是负责公司网站的维护开发，公司的市场部还是在用他们的推广软件，做过竞价推广。看到领导这么一问，小李无奈点头。