|为什么有些人会被领导提拔？

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职场上你有多重？说句难听的，你在办公室的地位有多重？这个比较适用于行政类的领导，比如说人事，财务等一些行政工作，这些工作的人一般都有几类人：一.自己是某种资源所带来的所有，所以自己在办公室的地位比较高。二.自己的能力不错，可以为自己争取到自己的一些资源。三.自己不差，为了实现自己的目的，通过自己的能力去争取去。第二点和三点可能更容易被领导接受，毕竟你有所表现，能够使领导的面子上过的去。对于第一点，这个比较好解决，不要总想着自己有什么特殊能力，有多么关键的地方，你只要能够拿得出手，展示出自己有，并且可以为企业带去价值。 【|为什么有些人会被领导提拔？】
那么当领导提拔你了，你就真的有存在感。这些都是人之常情，并且领导有提拔之权，你也没啥好说。职场中，有些人可能很有能力，但是不走心，不关注自己的工作是否做好，只要别人都在关注着自己的工作，关注着自己的业绩是否达标，那么，他认不认真做工作似乎不重要了，对于领导来说，当然希望别人关注自己工作，所以可以把你的工作做好，这样他就可以更明确自己下属的工作，不需要去考虑你的工作，只要知道你工作表现得好就行，这就是为什么很现实的工作和关系在职场中很有用的原因。
所以，对于想要升职加薪的人来说，你是否有意关注自己工作是否表现得很好，是否有认真关注自己的工作是否达标呢？否则，你会很落落寡欢。领导认不认真做工作也许，有些人认为自己能力很强，有些人能力一般，那么，领导肯定会提拔能力强的人，所以，工作做得好就会被提拔，可能这是很大的区别，在业绩表现上，自然就会更明显地被关注，甚至有些人所谓的能力，可能就是他能够领导别人的能力，这样的人自然不在意工作的质量，而关注的是工作效果了。能够在业绩上提升自己的，自然也会得到领导的关注。除此之外，领导还要考虑管理的问题，如果所谓的一般的人能力一般，领导关注并不是必要的，关注的原因有管理的问题，除了关注关键指标，那就可以直接提拔他了，因为别人的能力一般，如果再管理上疏忽，就很难做好了。你知道在职场中，领导为什么要重用那些工作认真的人吗？是因为他们更在意工作？又或者，被提拔后，让职场人自己去选择提拔哪类人？而事实上，大多数的领导都喜欢只关注工作的人，因为被提拔后，不仅领导不会在工作上对自己有什么特殊照顾。