|中国式职场的三幕剧，不再只属于职场人

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中国式职场的三幕剧，不再只属于职场人。职场人都是这样生活的：上班的时候，不再对领导的命令言听计从。下班的时候，也不再期待领导的体力支援。有的人会在工作中争取一些公平，获得领导给予更多支持，领导说了不算，下属说了不算，但总是想做一些事情，来证明自己是能干的。这样的事情会时时刻刻都在发生，只要稍不留神，别人对你的看法就会被改变。其实，这样的行为早已经错过了职场上最根本最自愿的做法。工作时，做好自己。很多职场人，看不起别人的价值，不屑于和别人争夺，甚至还会鄙视，甚至是嫉妒。这样的事情真心不是什么值得羡慕的事情。
职场人有时候的眼里，只有利益，只要被别人看不起，自己的利益总会受到影响。职场人很少会做一个傻子，不理解别人的生活，别人的事情，还看不惯，甚至于别人做的一些事情，别人能做到的，自己不能做到，就觉得自己“没有用” ，甚至于别人能做到，而自己却做不到，而且非常的难堪。工作上只想着自己的业绩能得到领导的认可，而不是去评判别人的成就。人与人之间的关系是存在差异的，并不是所有的人都是相同的，所以不要以自己的一些行为来衡量，更不要拿别人的“价值观”来贬低别人来抬高自己。
在职场上，并不是每个人都能获得所谓的成功，也并不是每个人都能在领导的提拔中有所贡献。每个人的能力和人品都是不同的，你不必羡慕别人，只能够在自己提升自己的同时，更多理解别人，更多感恩，并且在别人的价值提高的时候，学习相应的方法。有些人看着是打着工的旗号，其实是做着自己想做的事情。在自己工作上取得成就的时候，就会被“提拔” ，不断地被“轮岗” ，因为别人提拔，肯定不是因为自己的能力足够强，而是因为让自己提升。能力不强的是工作，而非被“提拔” 。如果你能力很强，也从没被“提拔”过，说明你是一个有能力却没被“提拔”的“潜力股” ，也说明了你本身并不差，并不是被“提拔”的人。 【|中国式职场的三幕剧，不再只属于职场人】因此，与其羡慕别人，不如多去理解别人的行为。职场上，别人提拔你，有时候不会因为你比别人强，而是因为人与人不同。职场上，别人提拔你，无非是因为你比他们强而已，而不是因为他们能力比你强。职场上从来不缺乏“潜力股” ，但更多的是比你能力更强的人，别人并不会因为你能力强而提拔你，只是会选择在提拔的时候，更多的考虑到你的能力而已。如果你只关注别人的能力强，而忽略了自己的价值，别人提拔你，完全是因为你的价值，而不是因为你有多“厉害” ，别人不会提拔你，而是更加看重的是你的价值！