|职场上，人人都想做好人

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【|职场上，人人都想做好人】
职场上，人人都想做好人，可是如果你为了当好人而做好人，结果不但不会得到领导的赏识和提拔，只会让领导感觉更加的反感。领导会因此而更加的讨厌你，对你更加的防备，更加的不待见，甚至会造成你更大的损失。不仅得不到赏识，还可能会成为别人的眼里钉，而且还会被别人看作是一种耻辱，所以只能不停的当好人，这就像是一条“死胡同” 。 1.给别人添麻烦领导最反感的行为就是给别人添麻烦，不管是打的车，还是买东西，自己买的单。这样做不但会给别人添麻烦，而且在给别人添麻烦的时候，一定有人在“推波助澜”给别人添堵。人们总说“小孩才在乎对错，成年人只在乎利益” 。
可这一点到了工作中更是如此，很多公司不仅不能够做好人，而且还不能够做得善事，甚至不能够做到把工作做好，而只能够做一些“添麻烦”的事情。在职场上工作就是为了拿到更多的薪水，可是只能够为了拿到更多的薪水而忍气吞声，让别人不得不为你“卖命” ，你想要的薪水、福利、待遇，没有人对你满意过。如果能够有一点“自尊” ，也就不至于在领导那里“受气” ，因为领导无非就是想让你多付出，多为他去“添麻烦” 。能够主张自己一点点的“利益”的人，才是能够为企业做出贡献的人，一旦不为别人“添麻烦” ，领导们对你就会越不满意，这也就是所谓的“人情冷漠” 。
给自己找麻烦职场上有这样一句流传着的话：好人做不长久。所有的人都在说这个道理，可是哪一个领导能够做到长久的好人呢？好人是非常容易招惹人们的讨厌的，好人往往会给身边的人制造麻烦，更是经常给自己增加无数的麻烦。这一点是非常正常的，在职场上职位高的领导可能会想着怎样能够给自己找到工作机会，在这之后就有很多人来巴结，在职位的上升途中人们都是趋之若鹜的。可是如果是底层员工的话，只能是无所作为，这就是所谓的“你不为我添麻烦，我就不想理你” 。 3.做人太“大条”职场中很多人都认为，人不犯我，我不犯人，这就是好人。可是就有一些太过“大条” ，总认为领导不会对自己怎么样，这样可能会给领导“添麻烦” ，就像那些看似忠厚的人，不仅不“添麻烦” ，而且看似“好人”的人，为了获得晋升，不仅不为别人添麻烦，还敢于为别人出头。就像是有些老师，不仅不为学生的教育添乱，甚至出手相助，这才是领导关注的，可是他们总认为“不为别人添麻烦”、“不添乱”就是好，这不仅给自己平添了太多的“麻烦” ，而且还可能会给同事们和领导添堵。只做好人而且不添麻烦，你只能够作为别人的“小人” ，能够让别人给自己“添麻烦” 。