学霸|职场混得差的人，都有这4种表现！学霸

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我们已经在职场摸爬滚打了10几年，为什么会让人觉得你混得差？很简单，被边缘化了。

1.没把领导当上司在职场上，我们经常会提到自己的上级、同事，甚至有人说：“领导不管用，自己就会混得差。 ”但在现实中，很多人总会把领导当成上级，却不把领导当成自己的上级。经常是领导安排自己做什么，或者是自己主动去做了，结果却是把事情推给更高级别的领导去做。或者是觉得自己没把领导当成自己的上级，在做事时不够积极，从一开始就没把自己放在领导视角去考虑。
2.抱怨、寻求帮助只是为了排解压力职场人多数都是职场老油条了，经常会遇到一些自认为无理取闹的事情，为了排解工作压力，寻找一些“能够帮忙的人”来帮忙解决问题，寻一些“能够提供有力建议”的人来“排解职场压力” 。其实呢，最后只能带来“更多的麻烦” 。想排解职场压力，可以多和身边的同事、朋友、朋友的朋友等聊聊天，不但可以交流思想，交流经验，一来一回，你能获得最真实的职场想法，还可以分享一些感受。

3.永远不明白“不可能”不是不可能，而是不敢尝试当领导安排你做某件事情，领导会问你：“这个可以不”“你想要的结果是”这时你是否还是继续按照领导的指示执行？答案是否定的。其实，哪怕是不可能，也要去尝试，至少你试了之后，可能知道自己的问题到底出在哪。如果一直认为不可能，那么永远做不了。
4.做事不顾及效果当你给领导提建议，但是领导完全忽视了效果时，你是否也会认为领导在忽悠你，不管领导事情做得好还是不好，你都不会去做。其实呢，事实上，领导做事不在乎事情是否完成，而在乎效果，是否起到了应有的效果和影响。任何事情做起来了，不影响效果，领导就会一直考虑和尝试，做的越多，效果越好，领导越喜欢。职场混得差的人，总是把自己的问题归结为自己的不足，从来不愿意去认识自身的不足，总是抱怨，寻求外界的帮助。

【学霸|职场混得差的人，都有这4种表现！】有网友问：一个女同事说：“我就是一心想上位。 ”一言不合就跟着领导搞得项目很赶，领导还不高兴。领导还怪她能力不够，为什么能力不够就不会说？那些能力强的人，在工作中都有自己的原则，也有自己的工作手法，更不会跟领导硬碰硬，让领导为难。这就像，你自己在自习室，和一个学霸在一起，可能你会认为，学霸在学习，和你聊天干嘛？你和那些学霸在一起，可能又会认为，学霸那些都不是事，和你就不行，太嚣张了。但你不和我学习，不和我聊天，我也不会和你一起自习，不也不会去和老师请教，和同学一起玩吗？