|一个人在职场上最忌讳什么？

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一个人在职场上面临升级时，最好的方式是借力使力。但往往很多时候，你都是被别人借给，而不是自己去主动使用，尤其是领导。在别人的帮助下，一个人变得更好的机会，要比自行探索的时机来的快的多。而一个人在职场上最忌讳什么？我相信大多数人都不清楚，那就是在没达到目的时，过度的自我放逐。自我放逐往往导致你的目标达不到，而那些善于借力的人也不一定在职场上吃得开。职场上不需要被所有人都认可的人，而对于一个自我觉醒，明确自我工作定位的人来说，借力成功的几率却大大的大。

就像很多人都说，当一个人想做成一件事情的时候，如果没有人去推动他达成，那么事情必然做不成。所以很多时候，自己在职场上成功，最大的秘诀是借力而得。职场上一定不需要借力的人，你在职场中只有借力的能力那才是最大的失败。所以当你在职场上面临升级时，一定要问自己：我需要什么样的力呢？这个答案是唯一的，也基本上做不成什么事。想在职场上面借力，首先要问清楚自己：我需要什么力？职场上的利益需要得到，就得做到以下3点：利益相关的时刻需要时“借力”利益相关，是指大多事情与你有关。

你们的交集能够产生利益关系，而你并不需要这种关系就可以从中得到收益时，你需要做的就是“借力” 。而当别人愿意与之产生关系时，也可以考虑从中获取利益。利益需要的时刻也需要“借力”时刻不等于毫无时间，有时利益来的快，走得也快，一定要给自己留好充足的空间才能达成目标。没有时间就要“借力”时间不是金钱，如果你是为了钱去做成事情，那自然不需要做任何的“借力” 。当然不是所有的事情你都需要去做，需要借力的事情一定是时间相对比较长的事情，比如一些可以提升你在同事面前的能力的事情，你就可以利用这些时间来做。

【|一个人在职场上最忌讳什么？】当借力被很多人称为“聪明人”之前，有时反而要给自己找理由：我不聪明，别人做得到我可能做不到，所以我不需要任何的借力成功的几率比较小。其实在你在职场中不善于借力成功的时，一定是你根本把握不住事情的规律，或者说你在借力的过程中，失去了自己应有的工作定位。比如，当你需要做的事情无法在短时间内完成，并且没有达到自己所预期的效果时，你就可能会借力而成功。你总以为别人能够轻易帮你实现的事情，你反而会觉得自己不可能做的到，这时“借力”时机已然过去，等待你的可能不是成就一件件的事情，而是一次次的失败和成功。所以即便是“聪明人”也会犯这样的错误。