|职场上，老板最害怕哪些员工？

文章图片

老板最怕的是下属因为自己而忽视了对业务的要求，甚至是怠工。所以老板不管是在出差、旅游，也没空陪你，而是让同事来加班。遇到这种情况，你有两个选择：一个是忍了，认为老板并不是针对自己。第二个，就是要求涨薪。其实，有些情况下，老板并不是故意的忽略自己，而是无视自己的努力。只不过当老板无视你以后，你认为是不尊重你的表现，你会有各种各样的情绪，这些情绪都只会影响自己的心情，并不能得到自己应有的加薪。那么老板最害怕哪些员工呢？

1、工作态度散漫职场上，有一条通则：把事情做好，而在做事的过程中要讲方式。工作态度散漫的人，不但在工作的时候不以积极的态度对待工作，而且还经常把工作看得很轻，认为工作没有任何用处，而且认为自己做事没有价值。其实，很多老板都十分讨厌这样的员工，因为这种员工对于公司来讲确实都是负担，而且容不得自己的员工不努力，这种员工更容易被淘汰。如果你能做到，那么就没必要听老板说的话，该怎么做，自己清楚。
2、没有主动学习的习惯工作没有目标，而且只求完成工作，毫无危机感，自己所做的工作也只是为了完成领导安排的任务。很多人刚入职公司的时候总觉得自己工作是为了公司能赚钱，其实这种人会一直浪费自己的时间，而不知不觉浪费的时间是自己所需要的。所以，如果你是这类员工，很难从老板那获得加薪。即使获得了，也会为自己的消极工作所付出的成本而痛不欲生。

3、没有对工作上心如果你是工作上心，而且有上心去工作，那么就从细节做起，哪怕完成老板交代的任务，也要每日检查自己的工作，并且在公司会议上向老板汇报工作情况，做到自己的工作是自己应该做的事情，而不仅仅是完成领导的任务。这种类型的员工在以后的工作中自然也能够得到一定的加薪机会。

【|职场上，老板最害怕哪些员工？】有人说：“做自己的老板，做下属觉得不舒服，做领导的觉得很开心。 ”要做有自控能力的人。下属向领导表露出真情实感，那是一件令人开心的事情，但是反之，下属向领导表露出情绪、不满等等状态，领导的心里是有想法的，这时候不理应表态，更不应该表现出任何的感恩之情，而是站到领导的角度和立场去思考问题，那么才能从根本上避免下属向老板表露自己的不满表情。