|那些看起来不公平的事，实属正常

【|那些看起来不公平的事，实属正常】

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每年年终的时候，公司都会举办表彰大会，仔细思考，就会发现，那些被表彰的员工，都是平时工作完成的比较仔细，甚至有些较真的人。
有些人虽然面上不显，但是私底下却觉得不服，同样的工作内容，我也完成了，为什么只表扬他！其实，差距就在于有的人仅仅是“做完”了，而有的人却是“做好”了。
很多人觉得，只要领导安排的任务完成了就可以了，那些附带的任务做起来费力费时，领导也不一定看得到，甚至有时候，领导眼睛里只看得到那些快速完成任务，效率高的人。
但每一次任务，其实都像一次比赛，终会分出胜负，在前期短暂的胜利并不是最后的结果，还是要看任务最后所呈现的效果，而有的人赢就赢在那每一次多做的一点点上，谁把事情的最后1%做好了，谁就是真正的赢家。
举个例子来说吧，公司会议邀约，需要给老客户挨个打电话通知，有的人就把手上分到的电话按顺序打一遍，不管有没有接通，只要打过的就算完成了，而有的人边打边做好标记，每个客户都是什么情况，参会或者不参会，打通没打通。。。。。。不仅方便了后期跟踪，也能对老客户做一个相应的维护。这就是“做完”和“做好”的区别。
真正的任务完成是：你的行为，推动了事情的前进，或者给公司带来了更多的利益。而不是为了拿到工资而想办法完成规定的工作量，至于公司有没有挣到钱，那是老板和企业自己的事。
大部分人都像没有被表彰的人那样，虽然努力完成了工作量，却没有对自己的任务真正负起责任，公司不表彰很正常。