招聘|一天400元，月薪1.2万，但只招50岁以上老人，我妈51岁，敢去吗？退休

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引言：在经济不断发展过程当中，科学技术也得到了很大提升，国内的医疗水平和往日相比，已经出现了翻天覆地的变化，很多疑难杂症都得到了解决，这让我国的平均寿命实现了大幅增长，老年人数量出现了激增。很多老年人在到达退休年龄之后，身体素质仍然十分不错，也具备一定的工作能力，他们想要重新回到工作岗位上，获得一定的收入，这样能让日后的生活开销更有保障。

小吴的母亲吕阿姨今年刚满51岁，在去年就已经办理了退休手续，但养老生活枯燥乏味，吕阿姨过得十分无趣，所以便想要重新找到一份工作，在旁人的介绍之下，吕阿姨对一份工作动了心，这份工作每天可以赚到400元，一个月下来，就有1.2万元，并且要招聘的人都是老年人，年龄必须超过50岁，这让吕阿姨十分惊讶，究竟是什么样的工作，才有着如此好的待遇？相信有不少大爷和阿姨都听说过这种招聘信息，并且也都产生了一个疑惑，这个工作是否是真实的？到底值不值得去应聘呢？
【招聘|一天400元，月薪1.2万，但只招50岁以上老人，我妈51岁，敢去吗？】
年龄歧视普遍存在
在很多行业当中，都存在着年龄歧视的情况，有些公司在招聘公告中就明确表示，需要应聘者满足一定的年龄要求，不管是一些工厂还是服务场所，又或者是科技行业，都比较喜欢应聘者的年龄在35岁以下，这种年龄的就业人员有着非常好的体力和精力，一旦迈过35岁这个坎，就开始走起了下坡路，如果在此时失业的话，就很难实现再就业，刚超过35岁都尚且如此，更别说那些已经退休了的老人。

因此吕阿姨在听到这个工作时，感到十分惊讶，不仅拥有非常好的工资待遇，甚至招聘的员工都需要在50岁以上，这和不少年轻人的工作相比，待遇都丰厚不少。如果每月薪资能够达到上万元，再加上吕阿姨每个月领取的2000多元退休金，收入将会十分可观，生活质量就可以实现飞跃，但现实情况真就如此吗？
这个工作靠谱吗？

为了避免上当受骗，小吴陪着母亲一起去到这家单位应聘，来到公司之后才发现，这家公司看起来十分正规，并且还有着不小的规模，前台工作人员在了解意图之后，立马进行了耐心地介绍。在招聘信息上的内容全部真实有效，成功应聘之后，每月确实能够拿到上万元的薪资，工作人员还将公司的资质证明主动出示，小吴和母亲看完之后，连连点头，觉得这家公司十分正规，在看完劳动合同之后，条款也十分清晰，不存在任何问题，那这个工作究竟是干什么的呢？工作人员立马进行解释，在入职之后，涉及到的行业十分广泛，有着非常多的种类选择。

如果年龄超过50岁，那么基本上就只能从事保洁或者家政这一行业，如果是男性的话，维修工也是一个不错的工作，这种工作并没有太劳累，所以吕阿姨非常想要尝试。但在正式入职之前，应聘者需要进行岗位培训，不需要缴纳任何的培训费用，公司还会提供餐食，但为了确保不是来蹭技能培训的，公司需要收取三千五百元的保证金，在培训结束之后，公司会悉数返还这笔钱。小吴了解了具体情况后，她却让母亲再考虑考虑。