招聘|两大行业陷入“断代苦恼”，高薪招聘也没人去，现在大学生怎么了( 二 ) 大学生

另一方面，制造业完全是消耗体力的，甚至在某些方面很危险，因为许多缺口工作是在装配线上进行的，而且工作时间本身相对较长，当生产线满员时甚至会导致加班。

没有体面的工作，没有发展的前景
与律师和会计师等受训者相比，必须说他们的收入不如服务和制造部门的雇员多。
但今天的许多求职者是大学毕业生，他们受到职业歧视和自身不平等环境的影响，可能认为做服务员不体面想找一份文职工作，他们觉得没法接受。
除了制造业缺乏体面外，许多大学生需要去技术和职业学校，这是不可以接受的。

90后们心里也有一种担忧，即他们可能无法长期发展事业，相反，这两个行业基本上是以年轻和资历为基础，如果你在35岁之前不能达到管理职位，你就不得不接受职业生涯中期失业的可能性。
基于这些原因，今天的90后在面对高薪时会更深入地思考职业规划，不会轻易为薪水而妥协。

90后的职业选择必须是现实的
服务业和制造业确实不符合当今年轻人的需求，但一切都在变化，随着报酬和保障越来越好，社会需求的方向也在变化，这类职业的吸引力会逐渐增加。
而且即使有些人主动 \"嫌弃\" ，学生也需要明白，在服务行业工作需要一定的天赋和毅力，包括良好的沟通技巧，同样制造业也需要技巧和耐心，职业差距与学生行使他们对职业和自己的看法有很大关系。

所以我真的希望他们能意识到工作的 \"平等性\" ，并根据自己的家庭情况、能力和爱好，选择真正适合自己的工作。