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在前两天的文章《硕士、博士和研究生 , 三者有什么区别?你真的知道吗?》中 , 着重介绍了一下硕士和博士在学历和学位上的差别 。
并在文章中发起了一项“硕士和博士哪个学历更高”的调查 , 但很意外 , 66%都选择了 , “博士学历高” , 只有25%选择了正确答案“两者学历一样” 。 说明大家对博士和硕士的区别还有些不够清晰 。
今天我们继续昨天的话题 , 聊聊博士和硕士毕业后 , 都有哪些区别?
首先声明 , 今天文章中聊到的薪资待遇 , 发展前景 , 仅仅指多数情况下 。 如果非要用幸运者偏差来反驳 , 那就是你对 。
一是学术能力不一样
在现行的高等教育体制中 , 硕士的严进宽出 , 即便你硕士期间不努力 , 导师也会想方设法让你毕业 , 硕士毕业是完全没问题的 。
而博士基本上是宽进严出 , 你不努力做出成果 , 等待你的就是八九年以后被学校清退 , 到时既没有博士学位 , 又浪费八年时间 。
正因为博士毕业较难 , 博士虽然只比硕士多三四年的学习时间 , 但其实两者毕业后的状态是完全不一样的 。
博士经过三年的历练或者炼狱 , 专业技术能力要显著要强过硕士 , 尤其是理工科 。 博士期间 , 到时也会带着做大量的课题和科学研究 , 使得博士对于专业和课题的思索程度更深度 , 更广阔 。
因此 , 博士的学术专业能力比硕士要更胜一筹 。 或是从科研水准规定看来 , 博士的科研起点都需要比硕士高 。
二是就业待遇不一样
博士学位要比硕士学位更高 , 在大多数情况下 , 文凭就是敲门砖 , 而博士就是高薪的代名词 。 在多数企业眼中 , 博士在专业上花费的时间和精力更多 , 那学术水平一定是优于硕士 , 相应的 , 给的起点薪资要远远高于硕士 。 而且有些企事业单位的某些岗位招聘时 , 就明确要求博士学位 , 作为一个硕士 , 你连面试的资格都没有 。
图片中是某国企校园招聘给出的薪资待遇 , 本科年薪8万起 , 硕士10万起 , 博士25万起 。 可以看出企业对于博士的招聘力度还是特别大 。 硕士和博士虽然学习时间差了三四年 , 但博士毕业后的待遇要远远高于硕士 , 这点本人有深刻的体会 。
以高校为例 , 普通高校的招聘硕士需要公开招聘 , 要经历笔试 , 面试等环节 , 部分岗位竞争极其激烈 , 而博士一直只需经过面试等考核即可入职 , 大部分高校 , 只要有博士学位 , 都可以轻松进入高校 。
硕士进校后 , 只能享受初级职称待遇 , 而博士基本上可以享受讲师待遇 。 大部分高校硕士只能从事行政工作或教辅工作 , 几乎都不给编制 , 除了思政课教师和辅导员(有政策支持) , 而博士就可以当专任教师 , 基本上进校就给编制 。
三是引进待遇不一样
部分企事业单位 , 针对博士有单独的引进政策 , 比如会配套相应的安家费和科研启动金 , 我们学校安家费大约在30W , 科研启动金为20W 。 而且有些地方政府给力一点 , 对于博士还会有相应高层次人才的生活补贴 , 一般几万到几十万不等 。 就问一句香不香?
而硕士 , 以上引进政策 , 几乎都没有 。 三四年时间差几十万的待遇 。
看到这儿 , 如果是你 , 还愿意硕士毕业以后 , 立马选择工作么?
如果是我 , 我不会 , 因为我现在一看到博士 , 我就会酸 。 不过好在家里已经有一个博士 。
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