|职场中这5件事情，你一定要懂，否则你永远不会加薪

文章图片

每个人都希望能升职加薪，但是现实中总是会经常失望，很多时候总是被命运开玩笑，不但没有升职加薪，而且还背了锅。

职场中这5件事情，你一定要懂，否则你永远不会加薪，而且可能直接走人，即使没背锅，最终也会一事无成。 1.关心领导的家庭。职场中，有些同事总把心思放在领导身上，什么都是领导说了算，领导觉得他对自己好，他就给自己留饭，领导给他升职加薪，这样的人只能说：“你是在为难我。 ”其实很多时候我们自己也是一样，明明能力和领导能力差不多，但是为了所谓的“好感度” ，什么事情都去主动帮助。其实这样并不是领导需要的人，最终很显然也会得不到自己期望的结果。 2.关心下属的感受。职场中，有些人总是过多关注下属的感受，不但不会关心，反而因为下属的种种表现，而觉得下属没有自己关心自己。

【|职场中这5件事情，你一定要懂，否则你永远不会加薪】
这种关心完全不考虑下属接受度，完全是自私自利，毫无责任担当的表现。我们总在说，职场是利益场，但也有无私的人，每个人关心的重点不同而已。当然，也有对领导有过度关心的下属，但是这些人能力大多没有那么强。只会在下级提出疑问后，才给予安慰，并不时地关注下属的情况。可能事无巨细，但就是不关注别人的感受。 3.关心下属的家庭，并且给予帮助。职场上，一些同事总是对自己的另一半家庭过分关注，自己出差很长时间，就连自己的孩子也不放过，更何况下属的孩子。在这种思维下，更多关注的是下属，而不是家庭，就是一个很愚蠢的行为。这样的家庭，很显然不会加薪。就算下属工作能力很强，也不见得能得到家庭的理解。最终很可能也会出问题。 4.帮助领导完成领导任务。职场中，有些人因为能力不如领导，所以不敢得罪领导，或者是因为领导职位不如自己，所以帮助领导完成领导的任务。有些人帮领导完成任务是出于职业道德问题，而有些人则是在利用领导的关系和资源完成某些工作。

我们总是这样误以为，但实际上领导最害怕的就是这种行为，因为领导是靠工资而存活，但职场是讲关系的，甚至关系更为重要。就像那句话所说：领导很忙，不要再浪费你的时间。 5.公司遇到危机的时候，就想跑。有的人公司遇到危机，就想着离开，这种想法很可笑，但是在现实中确实很常见，也很多。可能是领导的支持，也可能是公司所在的行业遇到的瓶颈，总之就是公司遇到了危机，这时候就是逃避的时候。人只有在危机面前，才能够发挥出最强的自己，如果只是为了逃避，那只会在危机中消磨自己，或者说一事无成。