|被领导当成工具人使用，该如何远离？

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领导有时会把人都当成机器，每个人都认为自己就是职场胜利者。这种情况经常出现在职场上，那些经常把下属当成工具，不听话时，就开始批评，动不动就当众批评，甚至还会出现打击报复的情况。而被领导当成工具使用的小人，因为自卑往往不敢挑战管理者，他的出现更容易被人所轻视。那么作为下属，该如何远离这些小人呢?

【|被领导当成工具人使用，该如何远离？】第一：不听话的就要踢出局。虽说职场上不可能让所有的人都认可你，但至少也不能让领导把下属当成工具，不管自己再优秀，也会被排斥。领导不可能因为一个人而对你态度大转变，所以为了避免自己在职场上受到排斥，下属不再听话，就要学会踢掉那些会把下属当成工具使用的小人，最起码，不再给职场上的人增加麻烦。
第二：提拔人选要与小人为伍。小人不听指挥，不能被采纳，甚至在一开始就已经没有任何意义，提拔人选要考虑下属性格，看看那些在小人身边能够保持自己独特魅力的人选。而不听话的小人永远也无法提拔成为领导想要的人选，所以要提拔人选的时候要和小人保持距离，提拔到和小人“臭味相投”的人，才能保证自己提拔成功。

第三：对自己有利的不能得罪。虽说人们都会在利益面前趋利避害，但是不能因为在领导面前表现出自己的“不听话” ，就对领导有所表示。要知道，每个人都有所求，领导也一样。因为在现实生活中，每个人都希望自己有更多的利益，在职场中也是，而在利益面前很可能会产生利益冲突。
所以为了提拔人选要对自己有利的事情，要敢于得罪那些在领导的面前可能会失去利益的人。