|老板用尽各种办法逼我主动辞职，最终我失望至极，无奈选择了辞职( 二 )

我没有作出任何回答，转身就走出了老板的办公室，这个时候我意识到，老板是下定了决心要将我在公司边缘化，甚至希望我自己主动辞职，如果不是迫于当时我还有房贷、车贷等各项生活支出，我肯定就一气之下辞职了，但是没有办法我只能接受现实。
【|老板用尽各种办法逼我主动辞职，最终我失望至极，无奈选择了辞职】随着老板对我态度一百八十度的大转变，我发现同事们也慢慢的开始疏远我，孤立我了，以前我和销售部的经理关系也很好，因为工作联系紧密，我们时常会在一起讨论工作问题，可就在我转为基础销售，到了他手底下的时候，他不但没有了以前的态度，还给我安排了很多发传单、扫街等等最基础，而且没人愿意干的工作。除了他以外，我在无意中还听到以前的下属偷偷地说我失宠了，现在不行了，还是跟我保持点距离才好，以免也被我牵连到。
这些事情让我感受到了职场的残酷性，就在我失落之时，手机突然收到了老板的2条信息，我当时非常期望老板发这条信息是通知我重新回到原岗位上，重新重用我，于是我内心忐忑地点开了信息，结果令我大失所望，一条信息是一张老板和人资经理的聊天记录，人资经理表示要把我裁员，说我除了会做两个简单的PPT以外，对公司没有任何作用，给我这么高的工资不合理；另一条信息，老板说：“你自己看看吧，同事都对你有意见了，觉得你工资高，心里不平衡，你继续忙吧，我来处理。 ”
看了老板发给我的信息，我觉得他对我真是越来越过分，让我失望至极，我只回了他三个字：“我辞职。 ”之后就离开了公司，我觉得自己真是受够了，本来还以为我和老板之间还有一些情谊，可到了这，我就全明白了，并且事情跟我想象的一样。
就在2020年，我接到了以前公司人资经理的电话，她告诉我她也辞职了，还提起了她和老板的那张聊天截图，她说：“那些聊天记录都是老板告诉我一句，让我发一句的，完全不是我自己的想法，当时因为没有办法，所以只能按老板说的做，你可不要记恨我啊，我就是想把这件事跟你解释一下，让你知道。 ”

当时老板这么做应该是抓准了我的个性，猜测我肯定会自己主动辞职，不过这件事对于我来说已经不重要了，我对以前的公司没有任何留恋，反而很感谢老板给我的机会，让我学到了很多经营方面的知识，有了非常丰富的实践经验，只不过直到现在，我都不明白，当初老板为什么会那样对我。根据我自己的经历总结，我认为在单位被边缘化一共有以下6种体验：
第一种：老板有事不告诉我，交流越来越少，开会不给我发言的机会。
这是最早期我发现的老板的表现，那个时候我还没有意识到，老板有意在单位将我边缘化，我只是单纯地认为老板与我意见不统一而已，并没有往更深的地方去想，我要是能早一点意识到这个问题，可能还会有化解矛盾的办法，哪怕就算没有办法解决，也不至于会在单位浪费更多的时间，受到更多的委屈。
第二种：老板公开让我出丑，说我不如其他同事，拿我的弱势与同事的强项对比。
这个时候我仍然没有意识到自己已经被边缘化了，而是在顺着老板的思路，找自己的不足，我完全忽视了，在职场中应该扬长而不是补短，能够发挥自己擅长的优势才能让自己的工作更加顺利，可我又走了一段弯路，导致老板对我的边缘化的做法更加有恃无恐。