|职场永远做好别人的影子

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职场永远做好别人的影子，因为当你走到别人的影子下时，如果没有强大的内心，你就会随波逐流，也会被同化，或许，你自身没有什么问题，但是当一些环境影响了你想法的时候，就会产生改变的心理，因此，尽量与别人保持一致，这样才能够在职场中生存。在工作中，我们每个人无不是渴望有好的业绩，在工作里得到领导的赏识。但是，当这些事情不可控时，我们还能怎么办呢？事情无法预测到时候会发生什么情况，这个时候只能选择先忍耐，与别人保持一致。有一个朋友刚开始做基层工作时，经常碰到一些困难，当时心情总是浮躁，做事常常得过且过，无法坚持，后来，这个朋友逐渐感觉到自己能力的增强，无论上级领导安排在哪些环节，他都能够轻松驾驭。

无论领导布置哪些工作任务，他都会不慌不忙地完成，有一天，一个领导派到工作任务到他的岗位，在这个岗位工作了半年，但是效率却不高，这个朋友也逐渐发现自己还是不适应这样的环境，他觉得这样的工作方法并不适合自己。于是，他觉得是自己能力的问题，于是他决定重新调整自己，从一开始的不适应，到适应，并逐渐在工作上变得更优秀，这个朋友用了两年左右的时间。到现在，这个朋友做到了自己这个单位的最高级，因为他的业绩、态度在一定程度上弥补了自己能力的不足，于是得到了这个单位的提拔，但要说的是，这个朋友在重新适应后，不再浮躁，沉淀下来，把所有的事情都放在心上，于是，这个朋友也成了这个单位的“领导” ，一个能力强业绩好的“上级” 。

【|职场永远做好别人的影子】有一个工作认识的同事，他跟他同一个企业，也从基层做起，每次业绩出来他都被领导拿出来夸耀，后来，由于他的能力超强，逐渐做到公司副总的职位，被领导安排去带团队，由于自己业绩出众，自来熟，经常会得到领导的接待，从基层员工做起，领导喜欢他，就带他去旅游。经过五个月的考察，有一天，那个同事突然得到一个公司的高层领导的邀请，要他在公司的年会上表演一个节目，虽然不适应，但他答应了。他开始的表现还不错，后来领导安排去参观公司。

在走廊的一个地方，就是他做节目时，他的工作还没有做好，领导就让他来领舞，他感觉领导的不自然，于是准备回家的时候，领导让他表演节目，最后有一定的时间让他准备，于是他就说这样算了，不再登台。说实话，当他表演完节目后，领导只是笑了笑，就离开了，后来，他才知道，他没有参加这次年会，这个同事就一直被排在了后面，这就是一个职场人，在工作中，不能太过与别人保持一致，无论是业绩还是态度，或许你没有错，但总有一个环节会是别人所讨厌的。