|在职场上，别把“顺其自然”当成“最好”

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在工作的时候，我们都说“要把每一件小事情都做好” ，但是，事情真的都做好了吗？大多数时候，只是做到“应该做” ，只是做得自己还可以，至于做到更好的程度，几乎没人能够做到。所以，大多数只是做到“差不多” ，并且对自己所做的这件事情，都不满意。为什么呢？因为很多东西，你都在做了，但是做得并不好，所以对于现状也很不满意。总把“顺其自然”当成“最好” 。人们总是认为，这个人能做好事情，那个人能做好事情，但是，我们并没有发现，有时候，有人比你做得更好，甚至更好。这都是正常的。因为，在做事情方面，我们有惯性思维，只知道先选择结果，而不去关注过程如何。
“顺其自然”的思维其实是错误的，正确做法应该是以目标去找过程，而不是选择过程，只是关注结果。喜欢把“放弃”当成“赢得” 。有些人总是喜欢在没有做某件事情之前就考虑是否要放弃，或者从来不去思考，如果放弃，而不是去寻找更好的办法。其实，正确的方式应该是，先全力以赴，在所有过程中，不断得到“好”的成效之后，再去思考放弃的事情。或者，也可以说，正确的做法应该是，在不断尝试的过程中，找到最好的做法，也就是要在不断地尝试中，找到成功的办法。这才是正确的做法。职场中我们总说，要有开拓的精神，什么事情都争先恐后，总想做得最好。
有时候就是因为浮躁，才会容易忽略其中的重要性。这个阶段我们要做的是把浮躁的状态收拾一下，做事情的时候脚踏实地，不要忽略任何事情。职场上，有些人总习惯于和同事搞关系，不懂得拒绝别人；而有些人不愿意去麻烦别人，总是喜欢自己默默地解决问题。职场上有些事情，虽然我们必须要去做，但要懂得如何去拒绝，否则只会更加麻烦别人。否则总是会给别人带来麻烦，所以，哪些事情我们一定不能去拒绝别人？【|在职场上，别把“顺其自然”当成“最好”】别把希望寄托在别人身上。我们都知道，在职场上，遇到困难的时候，有些同事会选择放弃自己，而有些同事则会把希望都交给别人。很多人这样去做，其实就是把自己对于事情的希望寄托在别人身上，而有些事情则不一定如此。比如，在开会的时候，大家都在讨论方案，而自己却在一旁玩手机，而不管会议的进行情况。开会的时候，大家讨论到一些重要的问题时，自己也不能置之不理，至少听一下别人讲述的重要内容；如果有人再提出一些意见，可以在适当的时机反驳，而不能当这些问题不存在。不在意别人的眼光。在职场上，有一个词语叫“无声” 。