|领导说我很懂他的心思，后来没过两个月，我就主动辞职了( 二 )

当时听到这句话，我看了一眼领导，虽然他没有太大的表情变化，但我却捕捉到了他的一个细微的神色，我赶紧说：“我还差得远，多亏了领导的培养，我才能走运签下了订单，都是领导的功劳，没有领导，我是根本做不到的。 ”
客户看着我笑笑说：“这年轻人还真谦虚，你上次的客户我们认识，就是他介绍我们来找你们公司合作的，正好我的朋友和你们老总还是朋友，往后咱们要是一起合作了，你们可得把产品和服务都做到最高水准啊。 ”
这种情况下，我已经不知道该说什么了，本来领导应该是第二主角，结果被我抢了风头，我内心真是诚惶诚恐，接着我跟客户说：“领导是我的师父，上一次就是因为老板的支持和领导的帮助，我只是走走过场，产品和服务领导是专家，我会在领导的带领下，跟着领导一起为您提供最优质的服务，一定努力完成任务。 ”
接着领导笑笑对客户说：“我们小王是挺优秀的，我就是简单提了一个建议而行，功劳还是他的，哈哈，希望咱们以后合作愉快。 ”
老板在一边听了一会也笑着说：“你们别谦虚了，我们公司就能力强、产品好、服务好，不用再谦虚了，走咱们吃饭去。 ”
吃完饭送走客户后，老板也去忙自己的事情了，就剩下我和领导一路上我都在找话题跟领导聊天，因为我怕领导误会我功高盖主，想要在老板和客户面前抢功劳，可领导却表现得和往常没有什么变化，还跟我说起了要提拔新主管的事，领导问我：“你想不想当主管？”
我说：“我愿意一直跟着领导，为公司创造价值，创造收益。 ”不过直到最后领导也没有说具体公布主管人选的时间。
可第二天，老板就在公司召开会议公布了两件事情，领导的升职，还有我的升职，当时我心里非常开心，总算是自己的付出得到了回报，等会议结束后，我单独找到领导表示祝贺，我对领导说：“领导恭喜您升职，我也小升职的一下，以后还会在你的带领下更加努力的工作，今天晚上我请您吃饭吧。 ”
可领导却笑了笑，意味深长地说：“小王，你很懂我的心思，表现很好，以后要更加努力的工作，吃饭就改天吧，晚上家里有点事情，改天还是我请你，虽然升职了，但咱们的规矩不能变。 ”
后来没过两个月，我就主动辞职了，在这两个月的工作中，领导总是会跟我提出反方向的意见，并且给我定很多几乎完不成的目标，我觉得工作压力非常大，并且自己在公司的发展也就仅限于此了，于是我就主动提出了辞职，而且我认为这也是领导想看到的局面，当我提出辞职的时候，领导并没有过多的挽留，而是说：“以后咱们一定要保持联系，加油小王，你未来前途无量。 ”

不论是升职，还是辞职，我觉得都是因为我能一眼看透领导的心思和想法，根据我自己的经验总结，我认为想要做到一眼看透领导，一定要做到以下4点：
第一、日常中，多多和领导交流。
想要做到一眼看透领导，就要做到对领导的充分了解，所以在日常生活和职场工作中，要尽可能的了解领导的性格特点、处事原则、思维方式。日常中，多多和领导交流，不断获取各种信息，通过不断地总结，完善出一套领导处事的基本规律，我们就能以此来做到一眼看透领导。
第二、仔细观察领导的眼神和表情，记住领导的话。
喜形于色就是这样一个道理，领导也不例外，在遇到认可的事情、高兴的事情、或是生气的事情时，眼神和表情都会有一些细微的变化，只要认真观察，总会发现一些蛛丝马迹，并且在领导开口讲话的时候，一定要记住领导的话，从而找出领导要表达的重点，我们可以通过对领导的观察和分析，来做到一眼看透领导。