|职场中，领导希望看到什么样的员工？

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职场中想取得升职加薪很难，因为领导不会因为你的能力而给你升职加薪，还需要看你的行为。无论是学生还是职场人，都无法脱离被领导关注。职场中很多人可能觉得无法理解领导在意谁，但如果你是领导，你一定都希望获得别人的瞩目。哪怕你的能力强，但如果做出来的成绩没有被人知道的话，那领导也不会给你升职加薪。那么，职场中领导又希望看到什么样的员工呢？敢担当的人现在职场越来越精明了，领导都喜欢敢担当的人，因为哪怕你是一个默默无闻的人，也不可能打出名声。所谓的名声越来越重要，就像你的名字一样，如果你的名字打出来没人知道的话，那么如果有一天你犯了错误，那么你肯定会成为众矢之的。

现实中很多人其实做的还算不错，但在领导眼中却被忽略掉了，如果能做出名声的话，会提拔你，一步一步地提拔你，直到当领导面前当面批评。 2、敢于表现的人表现和说话一样，并不是说每个人都拥有着精雕细琢的语言，因为职场不像学校，学校更多的还是靠书本上的知识，学到这个知识就能解决问题。学生时代的时候说话都比较单纯，毕竟我们没有那么多的顾忌和顾忌。可领导不一样，即便你有很好的语言组织能力，可在领导不在的时候，怎么能够做出让领导满意的表现呢？所以，能够做出大家都满意的表现，才是领导眼中的“好员工” 。
【|职场中，领导希望看到什么样的员工？】
做事认真的人现在职场人越来越谨慎了，有很多的事情不能随意的去做，不能出错的话，那就很难受领导关注。如果你办事认真，严谨，那么领导在职场中一定是非常在意你的。因为在职场中，能力强的人很多，但“做事认真”的员工却非常难得。所以领导一定在意的，能够在领导面前做出好的表现，让领导看到你的认真，就是给自己获得提拔的机会。每个人的观念不同，不去强求别人。不喜欢的就不要去做，即使自己心里不舒服，也别去做，因为没有意义。而且，没意义的社交，让自己在工作，对自己也并没有什么帮助。

自己做自己想做的事情，就把精力放在正确投资上，别轻易投资，等你做到成绩出来，领导对你非常赏识的时候，再投资也不迟，还有很多时间等你去做。现实真的太残酷，不要让自己活在幻想中，一直以为别人都是喜欢自己的，或者觉得自己是一个懂事的人，就不去争取。事实上，根本无法改变整体的状况。职场就是大染缸，有的人浑浑噩噩，而有的人努力坚持。如果不坚持自己喜欢的事情，很可能与你想的完全相反了，自己喜欢的，最后往往都会与现实相冲突，很可能会失败。工作本身没有意义，不被社会需要，工作就没有存在的意义了，但是却可以在坚持下去。