面试|我工作了1年多就当上了管理，我并没有高兴，而是对未来多了迷茫( 三 ) 离职

第二步、概述在原公司情况，表达对前领导的感谢，对原公司的祝福，证明自己是个懂得感恩的人。
接下来，再对自己的人品做进一步补充，先给面试官一个完美的印象，可以先概述在原公司的情况，例如工作岗位、工作年限等等，然后表达对原公司及领导，提供平台、培养自己的感谢之情，再表达对原公司的祝福，来证明自己是一个懂得感恩的人，例如可以说：“我在之前的公司工作了3年，特别感谢领导对我的培养、同事对我的帮助，我希望公司未来可以发展的越来越好。 ”
第三步、委婉的说明辞职原因，表明辞职的无奈，并对面试公司作出肯定。
要开始说明自己真正辞职的原因了，两个重点：委婉表达、辞职原因无奈，之后再对面试公司进行肯定，甚至赞扬。例如，因为工资原因辞职的，可以说：“我希望自己的工资收入可以有所提升，但每个正规管理的公司，对工作岗位都有相应的薪资待遇规定标准，为了不打破公司岗位的薪资平衡，不让领导难为，所以在和领导沟通后，我选择了辞职，贵公司的薪资待遇非常丰厚，跟我期望不谋而合，我非常期待能到贵公司就职，为贵公司贡献我的个人价值。 ”
第四步、再次表明和原公司的领导、同事将继续保持联系，证明自己的人脉资源。
人脉资源在职场中非常重要，而且能在面试中给自己加分，面试官在招聘过程中同样希望能招到一个人脉资源丰富的员工，这样在未来的工作中，也可以为公司提供更多的价值，甚至是意外收获，在最后还可以再次表达一下未来和原公司领导、同事将继续保持，以此证明自己对人脉资源的重视程度，并且已经把公司的领导和同事都转变为了自己的人脉资源，所以可以说：“虽然辞职了，但是我跟原单位的领导、同事会继续保持联系，未来仍然会是互相帮助的好朋友。 ”
总而言之：
在面试的过程中，我们经常会被面试官问到：“为什么在上家公司辞职？”我们应该认真地对待面试官的提问，争取把这个简单的问题转化为自己身价值的溢价，来以此提高面试成功的几率。