|职场上，领导安排其他人做事，不许自己“帮忙”，下属会怎么表现

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现在离开了学校，我们与同学之间变得越来越客气，似乎我们只是一个旁观者，但其实在别人需要帮助时能帮就帮，这一点只能让你保持一个好的心态，但你一定的要能够真的做事，能够用行动去获得别人好感，让别人更加的重视你。

1、学会拒绝。职场上不要觉得同学不会拒绝，有些同学会为了拒绝自己的求助而有些不情愿。不是有这么一句话吗，帮助别人前请先考虑别人的感受，当自己不满足别人的时候，别人自然会拒绝你。当你的求助被别人拒绝时，你也不会因为别人不帮助你而看不起别人，反而还会被认为你有原则，懂得拒绝别人。
2、要懂得感恩。同学之间要懂得感恩，感谢他（她）的付出。你帮助别人的前提不是只为了让自己被别人重视，更重要的是希望别人对你不放弃。同学之间很容易产生感情，别人对你的好会让你一直记着，这样的话你才有被别人需要时的价值，也不会有“你帮了我我就必须对你好”这样的心态出现。这样的心态很容易让你失去别人的尊重，当你真正对别人好的时候，别人会记得你，会尊重你。
3、要有强烈的心理状态。同学之间感情比较要不一定深厚，但是至少不存在隔阂，这是同学之间应该具备的心理状态。当你出现困难的时候，你可以倾诉，因为同学可能有能力、有资源，还有愿意帮助你解决问题的同学。当你受害时，可以给别人提供帮助，这样的话虽然最少可能会带来一些损失，但这些看似微不足道的付出，都是为了你好，哪怕无法收到期待的效果，至少不会影响到你的心态。

总之，不要只关心别人对自己的看法，而要经常反思自己是否真的做到了应该做的。如果没有，多反思自己的思维方式以及做事方式。
职场上，同学关系无论如何亲密，一说到分成，同学之间都会产生隔阂。不光你不愿意，也有很多同学感到尴尬，所以如何相处，保持同学关系，同学之间有话直说是一个大方向。同学之间谈论工资同学之间谈论工资，有句话是这么说的，能在学生时代就拿到比较理想的工资，那一定是幸运的。在学生时代时，同学之间谈工资，会有一种自然的成就感，但这时“谈”工资的目的要明确，并不是因为对于工资的真正期待。
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