原创|原创：职场的委屈，不只你有( 二 ) 原创

李世民被誉为中华五千年的圣君，他绝对是个好领导，可是他在多次被魏征硬杠之后，也气得跟长孙皇后说要杀了这个乡巴佬，你的领导能好过李世民吗？如果不能，那你凭什么这么自信领导不会介意你的硬杠呢？
还有人说，他怼了一下领导，领导太小气了，给他穿小鞋，这就好笑了，你怼了领导，还要领导感谢你吗？

那是不是就该委屈接受职场的不公呢？
如果领导确实很糟糕，总是欺负你，你跟他杠一次，让他知道你不是那么好欺负的，这未尝不可，我也这么干过，但是如果你选择跟他继续硬杠，就只会加剧你跟领导的紧张关系，最终受伤害的是谁？我相信肯定不会是领导。
你可以看看身边的朋友或者同事，有哪个跟领导硬杠后，有好结果的？除非你真的是个牛人，对公司来说不可或缺，让领导不敢动你。
在网上总有一种言论，当听到有人说跟领导闹矛盾后，一个劲地鼓动当事人跟领导杠到底，说什么你忍让了只会让领导得寸进尺，其实这些拱火的人，他们就是一群看热闹的人，不怕事大，就怕事不大，往往这些人自己做不到跟领导硬杠到底，却鼓动别人跟领导对着干，好像这样就能消除他们对自己领导的恨。
当你在基层的时候，看到的都是领导的恶，但是你有没有想过，你不容易，你委屈，难道你的领导就容易吗？就不委屈吗？你以为他就不用忍受他的领导的气？你每次看到领导威风凛凛，其实他不仅承受着下属不服从管理的压力，更承受着直接领导给他的压力，领导要他管控成本，做出成绩，下属要他减少工作量，加工资，而这些你看得到吗？
当然，这时会有人跳出来说，谁叫他工资比我们高，既然拿高工资就要承受更多压力，这话没错，但是我只是想告诉大家，职场的委屈，不是你只有你有，只要在职场，就有委屈。
我们在职场，应该像弹簧一样，能屈也能伸，今天的屈是为了积蓄力量，等到时机成熟的那一天，可以伸得更远。
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