|职场第一课，如何处理好与上级的关系

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职场的第一课，就是如何处理好与上级的关系1.要明白“有度”的意思有度，就是能量尽量趋于一致，达到平衡。我们在职场中的日常表现、人际关系等，就像大自然的生物链一样，每个人都有自己的“度” ，有的人表现欲更强，更积极，但也有的人，不善言辞，不太喜欢表达的人，但恰恰有些事是需要她这样“装出来”的。总之，不要“刻意”去做一件事。为自己留有一定的空间上级并不是你的附属品，你要让自己活得明白清楚，以自己的本心去做事，而不是盲目地去完成自己心中的“标准” ，要懂得哪些事情做到了极致就会有很大收获，哪些事情可以“随意度过。 ”

有必要时的沉默，但要懂得适当地表达不知道你有没有发现一个现象，就是职场上总会出现一种情况，明明大家都为同一件事情忙碌着，但没有几个人去表达，更别说去表达自己心中的想法，其实并不是没有这个意识，只是你忽略了。因为没有明确的表达，无从表达，所以，无论什么事情，该说还是要说的，最起码要让上级知道，你想表达，只是不知从何说起。职场是一个比较复杂的地方，你不知道的事情，别人也不可能都知道，毕竟每个人都是平等的。在职场上，总有许多人在关键的时刻为了一些事情，而与事情发展相关的人或关系产生了一些利益摩擦。每当这个时候，心情当然会不错，但是不要忘了一件事情，那就是“有度” 。

如果做好了“有度” ，就不至于因为一时的得失而耽搁前程。有效的“有度” ，应该具备三个要素。 1.理性思考的结果和现实相符从事务处理的角度，对同一件事情，对不同的人有不同的看法。如果事情的处理与事情的现实相不符，就很容易产生“有度”的现象。就如一个项目投标，招标的是500万，但是很多企业都觉得可以接，所以只参加了10% ，而最终，标书完成度只达到了70% 。这时候，就会产生很多不必要的麻烦，同时，有些人就会有些抱怨甚至抵制，结果最终的结果往往不如意，造成了不好的影响。

【|职场第一课，如何处理好与上级的关系】所以，理性思考的结果是与现实相符；而对于现实存在的疑惑，也要积极做出相应的解答。而不是一昧地逃避。分享自己经验为自己铺路有些经验是别人的，很多时候有些领导的所经历的事情，自己是做不来的，只能与领导共享，但是领导也知道，要想达到领导的高度，需要自己成为一个高段位的人，但是自己没掌握足够的经验，这时候是没办法达到领导的高度的，那做自己擅长的经验，对自己的成长来说，是一个再好不过的事情，并且可以为自己铺路。