|如何去取悦领导，让领导对你有好感？

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工作，你是否遇到过自己心仪的工作，可是却无从下手？明明很容易取得的成绩，可是领导却不满意？如何去取悦领导，取得领导的好感，让领导对你“有好感”？下面四个秘诀，供你参考，希望对你有所帮助。

一、主动出击，去取悦领导。领导心中并没有“讨好”一说，要注重在与领导的关系中发现他关注的点，抓住他关注的点，在领导关注的范畴中成绩，做到他满意，他就会关注你。要善于抓住机会，抓住机会，把自己最好的品质展现出来，一开始就与领导有共同点，从侧面获得注意力，取悦他，慢慢地你就在公司形成了一条“龙” ，让别人羡慕，自然也就会对你刮目相看。
二、多听少说职场中说话最好在心中有自己的预判，以这个为基础去谈论事情，有逻辑地表达自己的观点，也要尊重领导，少说话，多聆听，聆听对方的观点与感受，让领导感受到你的聆听与理解，并在领导遇到困难时予以支持，让他感受到你的理解与支持，这样对你的发展很有帮助。

三、站在领导的角度思考职场中与领导沟通要站在领导的角度思考，让领导感受到被需要。领导安排工作给自己，说明领导是认可自己能力的，认可自己所处的位置的，需要别人能够辅佐自己的，领导是希望能够解决更多的问题，并且解决更多问题的方法，这时，你只需要真诚地表达自己的看法，给领导提建议，而不是说自己有能力，需要加油，还有多请教等之类的话语，如果这样说的话，领导不满你，他就不会再配合你的工作思路，对你这个人也不会有很好的印象。
四、多夸少夸在与领导沟通中除了要客观，也要加入一些夸奖，夸得一些无伤大雅的夸奖让领导产生舒适，比如：做得很厉害，领导，请多多指教，有才能的人不一定都在事业上取得很大成功，在职场中任何事情都不可能顺水行舟。总之，与领导相处，取悦领导，首先要知道自己在哪些方面做得不错，有哪些优点，其次，尽量去放大优点，在领导的关注下表达自己的想法与建议，不要过于客观，过于冷静，要带着自己的情感去沟通。
【|如何去取悦领导，让领导对你有好感？】