|职场人不敢轻易说出自己的真实想法

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不是所有的职场人都称得上专业，也就是说，不是所有的职场人都足够勤奋、踏实。所以，那些优秀的职场人，就是那些很勤奋、踏实的人，他们并不懂得如何把自己的专业能力强化、完善，而是更多的是去钻研、实践、去钻营。职场人并非都适应所有的环境，有些人适应能力很强，很快就能适应职场，而另一些人需要时间来适应，所以也有些“慢性子”的专业人士，做事情很慢。有时候人们在说某某职场人很牛，其实他们并非真的很牛，而是在说不同的事情，可能职场人做的事情并无实质性差别，他们只是通过不同的方式来表达自己。

职场人不敢轻易说出自己的真实想法，因为自己不了解情况，很多职场人会尽可能的掩饰自己的心理感受，这种做法只会让自己显得很不成熟，而这种现象会为之后的工作带来隐患。在职场上，能力、技术、经验等各方面的资源都比不上别人，这时就要尽早的转移阵地，否则自己随时都有可能会被抛弃，可是有时机会稍纵即逝，所以，如果没有一点的准备就不要轻易的做决定吧，否则很多事情将会是空白的。转行这个在年初时就说过，其实随着年龄的增加，到35岁时你的价值会大幅度下滑，其原因在于在职场上逐渐的不被看重，甚至会被鄙视。

很多中年职场人认为自己的年龄大了不适合再往管理方向发展，但实际上，只要自己不失去激情和干劲、又有什么不可以去试一试的呢？2、跳槽很多年轻职场人虽然能力强，但不喜欢在职场上继续打拼了，认为没意思，然而在职场上却总是处于无奈状态，年轻人都是朝气蓬勃的，但是到了中年的人就没有年轻人的朝气了，或者说是一些成家立业的人在职场中更是步履维艰。这时不如利用自己的年龄优势去换一份更有前景、更有发展的职位，或者找一些自己擅长的领域去创业。

【|职场人不敢轻易说出自己的真实想法】寻找新的机会其实在职场中，很多人都想找一份能够做出一番事业的工作，但是结局却不尽人意，原因是没人愿意给你机会做什么，只愿意给你工作，这个时候，你就要开始寻找机会了。当然，寻找机会也要满足下面几个条件，才能够脱颖而出。首先，对方有需求，你有资源你才可能打动他，因为即使你很牛，如果没人给你机会做，那你将会是被人遗忘的，所以，要是可以的话，你就可以做一些自己真正感兴趣的事情，或者是自己有足够的资源可以支撑你。对方需求小，你也愿意做你在职场上需要的资源有很多，比如上级领导的赏识、同事的佩服、客户的支持，还有的是来自你自身对所做的领域的热情。