招聘|为什么很多人有钱后,都不太愿意拉穷亲戚一把,答案很发人深省

招聘|为什么很多人有钱后,都不太愿意拉穷亲戚一把,答案很发人深省

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招聘|为什么很多人有钱后,都不太愿意拉穷亲戚一把,答案很发人深省

现在一些企业老板只要聚在一起 , 除了喊生意难做之外 , 就喜欢聊一些如何才能婉转的拒绝穷亲戚进自己公司的方法 , 这样既不用得罪人 , 也可以与穷亲戚划清界限 , 保持一定的距离 。 可能不少网友都会感到奇怪 , 很多人在有钱之后 , 为什么都不太愿意拉穷亲戚一把呢?让穷亲戚也能摆脱生活困境 , 走上致富的道路不是更好吗?

实际上 , 很多有钱人并不是不愿意拉穷亲戚一把 , 只是有些穷亲戚自己没有上进心 , 或者能力不强 , 或者观念落后 , 根本拉不起来 , 弄不好双方还可能反目成仇 , 所以 , 很多有钱人宁愿逢年过节送点钱给穷亲戚 , 也不愿意在事业上拉穷亲戚一把 。 现在让我们来详细分析一下原因:
第一 , 穷亲戚的处事理念不一样 , 想拉也拉不起来 。 有位民企老板告诉我 , 他家里有位表弟 , 从小不肯吃亏 , 样样事情都要斤斤计较 , 做人的情商也比较低 , 所以每次进入到一家新公司 , 没过几个月就被辞退了 。 这位民企老板本来想拉表弟一把 , 带着他去见自己的客户 , 但是这位表弟由于个人性格方面的原因 , 时常会得罪一些老客户 , 所以 , 这位老板就下定决心把他的表弟给赶出自己的公司 。
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第二 , 一些老板还表示 , 如果把穷亲戚拉进自己的公司上班 , 穷亲戚会觉得自己是老板的亲信 , 就会在公司里面搞特殊 , 迟到或早退是小事情 , 还有的穷亲戚暗中拿回扣 。 而对于老板来说 , 究竟该如何处理这些穷亲戚呢?是睁只眼闭一只眼算了呢?还是直接把穷亲戚给辞退了?面对这样的问题 , 倒还不如事先拒绝把穷亲戚安排进来 。
第三 , 有些穷亲戚进公司来是想坐享其成 , 倘若无法如愿 , 就会反目成仇 。 有位老板曾经告诉我 , 他有一个侄子刚刚大学毕业 , 家里老人希望他能给孩子提供一个工作机会 。 结果他的侄子没上几天的班就不干了 。 在这位老板的侄子看来 , 到大伯的公司去上班 , 每个月只拿4000多元 , 这点工资我哪里赚不到呢?显然 , 像这样的穷亲戚还是不帮为好 , 帮了他们反而还会记恨你 。

第四 , 用穷亲戚还不如用社会上招聘来的陌生人 。 很多老板都表示 , 自己也曾把穷亲戚安排进公司 , 准备拉穷亲戚一把 , 但是穷亲戚们认为 , 老板给自己再多的福利也都是应该的 , 往往是辛苦的工作推给别人去做 , 而分配奖金的时候都喜欢抢在前面 。 如果是社会上招聘来的员工 , 受到老板赏识 , 就会心怀感恩之心 , 加倍努力工作 。 所以 , 老板们认为 , 拉自己穷亲戚一把 , 还不如拉从社会上招聘进来的职工更有利 。
为什么很多人在有钱之后 , 都不愿意拉穷亲戚一把?这里面既有穷亲戚自身的性格 , 以及能力有关 , 还与穷亲戚进公司后 , 很多事情都很难秉公处理 。 更关键的是 , 拉穷亲戚一把 , 会觉得这是你应该做的 , 而拉扯社会上招聘来的员工 , 他们则会感激万分 , 会在工作上面更加努力 。 所以 , 有钱人不愿意拉穷亲戚一把也是有一定道理的 。