|职场能力、情商是基本的生存技能

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职场能力、情商是基本的生存技能，而关系网能为你带来更多机会，让你有底气进步。职场关系网有哪些作用呢？1、资源共享职场关系网能够有效分享资源，共享信息，增强自己的能力，同事之间有共同经验，可以更好地交流共享资源。 2、信息共享职场关系网能够及时把握工作进展，获得重要资讯，减少走弯路，少走弯路。 3、沟通共赢职场关系网能够及时分享信息，同事之间能够开诚布公，协同工作，减少沟通成本。 4、协作共赢职场关系网能够形成互助小团体，相互支持，达到相互配合，各司其职，从中建立良好的合作关系，协作共赢。
所以职场关系网能够为自己在职场生涯中带来无比助力，越上越有底气，越混越顺畅。总之，职场关系网确实很有必要，但要看到人与人之间的基础不同，有自我奋斗型，也存在合作共赢的关系。那么职场关系网的具体运用，也就因人而异了。总之，职场生涯能走多远，关系网是关键因素，同事之间一定要加强信息共享，以获取更多信息，保持沟通畅通。职场上，领导如果关心下属，那么他对下属的期望值，相对来说就会提升。但毕竟每个人对待关心的方式不同，领导如果关心下属，就会有更多更好的方式。
让下属感到领导的亲切，从而更愿意给领导干“活” ，表现出自己的态度。这样，领导得到了更多的信息，可把握的事情变多了，管理风格自然也随之改变。而职场下属关系网络中，领导总是一个最懂，总能最全面地知道，领导关心谁，其实都一样。 1、看到的要给，看不到的也要给下属的关心，与同事是互动关系，领导关心哪些人，他心理其实自知。只要是能被他看到，或者是他想要了解的人，他都会花心思去了解。领导如此，下属也没有什么区别。所以经常会听到下属抱怨，哪怕是心理想法，也总怕让领导看到，他自己被打上标签。毕竟职场，哪怕是想要让对方看到自己的好，也得在领导的掌控范围内，而下属之间，关系又很微妙。 【|职场能力、情商是基本的生存技能】不被领导所熟悉的情况下，只想去靠近的可能性微乎其微。 2、能做的要做，但得隐瞒。职场竞争如此之激烈，在大多数人心中，领导的权威相对比较强，因为他们相对信任领导，更重视自己的工作结果，并不重视个人的私生活和感受。所以，领导对下属的控制欲，相对比其他人会高很多。既想要控制一切，并且还要时刻以领导的身份，来给下属好脸色，有领导在，自己没有了退路。这种领导的关心，与同事之间是截然不同的。领导对下属的关心，更多的是关心下属做得好不好，因为作为下属而言，能够做好领导关心的事情，才能赢得领导的重视。