|职场老鸟：能力决定了你能到什么样的高度

文章图片

职场上，各种规则都是大路边上的事儿，真正需要你把握的不多，只要你对工作没有任何负面情绪，而且把握住了各种规则就已经差不多了，剩下的就是把自己的心态调整好，保持一个乐观的心态，积极面对工作，调整好自己的状态，做好手头上的工作，即使最后总会得到收获的。能力决定了你能到什么样的高度职场上，有很多人认为能力决定了高度，其实这是错误的想法，职场中的能力其实比你想象的要弱很多。如果你有能力，但是不行动、不作为，那么只能给你一个很低的职位，而能力强的人很多时候都能创造出比能力弱的人更大的财富。

【|职场老鸟：能力决定了你能到什么样的高度】能力强的人看似比能力弱的人强很多，但真正强的是能力强的人具有一种特权，而不是能力强的人只用自己所拥有的能力就能做好很多事。所以，有些职场老鸟会说：能力都是能力，没有什么本质不同的。能力强和能力差的人，只不过是各自的领域是侧重点不一样，具体的操作方式不同，所以能力强的人反而比能力差的人有更多的优势。当然了，这只是职场普遍上的情况，如果让你在任何一家公司里面当高管，你同事的能力强的人，就可能会成为你的对手，这种情况很普遍。职场上有三类人，真正有能力，但并不是有能力职场老鸟常说有三类人，是真正的有能力，并不是有能力。

能力强，但不把握机会，遇到好像就是为了完成任务而完成工作。这样的人如果只拿能力去做事情，那就真的失去意义了。不管是职场上的老鸟，还是新人，总会有做不完的工作。但是在你任何一个工作完成后，还要不停地做着对接，如果不能把握机会，那就只能把工作做得一塌糊涂，没有价值。把握机会，但没有领导的支持，最终被淘汰。在工作当中，尤其是管理人员，如果没有领导把关，即使你本身有很强的实力，也只能得到自认为没有价值的事情。在遇到领导不管的事情时，没有做好准备，没有做好相应的对接，那就只能被别人淘汰，最后被领导认为你没有能力，从而失去了管理的机会。

把握机会，但选择错了工作，反而被领导选择，最终被领导认可。在工作中也是如此，假如有一个更好的工作，同样是做事，但如果能把握机会，那你就能脱颖而出、脱颖而出就意味着更大的发展空间。假如选择了错误的、能力弱的工作，那么就只能落在后面的工作量以及可能错误重复一遍又一遍，等等。能力强是重要，但只能说明你是一个能力强的人，并不代表你就是一个有能力的人。毕竟能力强的人太多太多了，不能只看能力强不强，而应该看他是否把握有机会，只有做出选择了，才是有能力的人。