|职场中，如何与上司相处？

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【|职场中，如何与上司相处？】职场，其实和学校差不多，关键是要能够从容地处理好人与人的相处，尤其是跟上司或对手或敌对单位间的相处。一、永远保持对上司的尊重在公司内部，上司与下属的关系是一种较为亲密的关系，尤其是那些比较看重工作的人，往往会有这种亲密的合作关系。有些上司平时比较好面子，不像对待下属那样一视同仁，有时，为了让上司露出不好的相貌或面相，自己会一再挑衅或暗喻其。因此，在公司里，在与上司合作之前，一定要慎重考虑。同岗位的人，在工作时，很可能因为一个小的失误而让上司对自己产生差异的印象，自己要了解上司的性格、脾气、性格、喜好等等，把握和熟悉上司的脾气，能让上司感受到自己对其的欣赏、认可以及尊重；反过来，上司在和你相处时，如果对你刻薄或有意见，你就要做好被上司厌恶的准备。

在工作开展时保持平常心在职场，人会变得自以为是，以自我为中心，也会有许多不好的心理习惯和做法，如嫉妒上司、讨厌上司、埋怨上司或对上司恶意中伤等等。在职场，想要与上司保持深厚的友谊与合作关系，就要保持对上司的理解与宽容，以及在工作时永远保持平常心，切忌把主观情感代入工作。在工作时，要多考虑上司的处境以及需要，适应上司的需要，做好本职工作，让上司感到赏识，而不至于把你当成“外人”；在上司所在组织范围内，要做到无人能比的工作工作绩效，尽心尽力，做到以身作则，以己制人；在与上司相处时，要像对待员工一样，对待上级也要像对待员工一样，真心诚意，尊重对方，不要自以为是或是背后议论上司，要想上司感觉到自己和他合作是非常合适的。

善于聆听上司的意见，保持心平气和在与上司相处的过程中，一定要懂得聆听上司意见，并保持心平气和，要善于聆听上司的意见，特别是那些对自己或公司有重大贡献的上司。不要听一点反对意见就跳脚。对于上司提出的意见，要有一种心平气和的态度，一般，上司都有权利对他所提意见进行合理的评价。有些上司比较严格，一般不会做到尊重别人的意见和想法，此时，要求职工自己做出正确的选择，不能是上司说什么就是什么，要注意倾听上司的意见和建议，如果能做到听之任之，那就要小心了。

不要用任性的做法来解决问题当员工遇到挫折或困难时，很多职工容易情绪激动，不知所措，可是，这种情绪是很“危险的” ，尤其是遇到挫折和困难，任性表现出来就容易导致冲突和冲突的产生。所以，在职场，在遇到任何问题和困难时，不要总是用冷静的态度做事情，在面对上司时，情绪激动时，要有一个冷静的头脑和心态。