第四 ， 踢猫效应告诉我们 ， 受批评了 ， 千万不要只是带着情绪做事
踢猫效应是指对弱于或低于水平的对象产生了不满的连锁反应 。
当面对职场不公平时 ， 往往会产生踢猫效应 ， 面对弱者发泄情绪 ， 这个时候一定不要把自己弄成一只可怜的猫 。
在工作场所 ， 我们必须努力恢复他们的权益 ， 既不能成为领导的敌对对象 ， 也不能让领导觉得你在欺负人 ， 这是职场最大的能力 。
综上所述 ， 面对不同的领导 ， 不同的事件 ， 应该有不同的处理问题的方法 。
理性面对形势 ， 从利益最大化的角度考虑问题 ， 你就是真正成熟的职场人 。
如果你的领导故意整你 ， 你会怎么办呢？欢迎留言 。

• 翡翠|被人嘲笑的翡翠原石，起货后却让嘲笑者眼红，十分想要！
• 教师|孕妇参加教师招聘考试，被人批评瞎凑热闹，年轻女老师左右为难
• |锦城时评：职业筹款人利用他人善意中饱私囊，救命钱也敢赚？
• 王鹤润|混职场，遇到这3件事不要忍，吃了亏还被人看轻！你碰到过几件？
• |孩子中考失利，上职业学校被人看不起，也比直接去打工强
• 学霸|海归硕士网上征婚，被人吐槽太过“油腻”，真的没必要如此自信
• 职场霸凌|女子拒绝做老板儿子女朋友，结果被人事辞退，原因不适应公司文化
• 原创|有两种职业不会被人工智能取代。
• 姚策|姚爸钓鱼被人投诉，只为姚策补身体，许妈姚爸无可挑剔！
• |职场上，不要做人善于察言观色，而是要提高自己的领导力