好孩子|职场，其实就是一场利益之争好孩子

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职场，其实就是一场利益之争，而在这样的场合之中，能够拿出来的筹码实则很少，无论是职务、利益、资源，或是人脉关系等，这其中必定有比自己价值高的人，可能是长辈、可能是资源，也有可能是威信。这就是为什么所有的人都在想着如何从中渔利，而没有哪个人是想着一味的损失。同理，作为职场的前辈，也不会在大的原则上给下属留条路，即使你再有原则、再坚决、再有自尊的人，职场的潜规则不会因为你有自尊而放过你，相反，自尊是自求多福，而不是自己的底线。 1、能混好自己的饭碗才是最重要的职场里，你所掌握的所有信息，包括利用关系的渠道，都是由你的信息源来实现的。
即使能帮你在困难时提前拿到各种信息，也许在帮你的人中混得不如你，但只要能混个饭吃或者混个较好的工作，那就已经是上天的恩赐了，所以，要懂得善用关系，能混好自己的饭碗才是最重要的。 2、别被别人带坏节奏职场里，每个人都不是傻子，他们都能辨别你是那种类型的人，并且也能够提前掌握你这个人的弱点来针对你。而如果你在职场中跟不上节奏，那么你身边的人只会是对你指手画脚、嘲笑你的那些人。即使他们现在提拔你，那也不是因为你的能力有问题，而是因为跟上了节奏，让他们看到了希望。
提升认知，避免落后职场就是一个利益集合体，如果没有一颗不想落后于人的心，那你在这里只是为了获取利益的小人。但要是有那么一颗认知提升的心，那或许你在这里获取到的利益还不如身边的那些比你认知更高的人。 4、懂得低碳，别做人们口中的好孩子职场中，好孩子是褒义词，因为善良大家都喜欢；而错孩子则是贬义词，因为只考虑自己的角度考虑。我们要知道，人们都是趋利避害，好孩子就是利于大多数人，同时也是利于少数人的事，错孩子则是只考虑自己的想法，不顾及多数人。而在职场中，你能做到以上三点，那么你就已经离你想要的标准不远了。 【好孩子|职场，其实就是一场利益之争】有人问职场最常遇到的问题：“同事有矛盾，想劝却没有效果，该怎么办好？”很多时候，劝说同事解决矛盾，其实并没有我们想象中的那么简单，当面地解释与安慰，没有人会感动的，更不用说相信你。其实，面对这样的事情，真的是不好意思再去向同事解释解释了。但如何去劝说同事，真的是个技术活，下面这6大劝说攻略，不妨可以看看。 1、引导思路，提供利益。职场中，同事之间意见分歧很正常，有矛盾的时候，我们想要说服对方，但却不知道怎么说更好，这个时候我们就可以采用引导思路的方法。将对方矛盾点、对方想得到的利益点都说出来，也是一种不错的方法。