|出入职场被排挤？做好这3件事，反守为攻逆风而上！

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很多人刚进入职场，对职场的一些规则并不清楚，有时候一不小心就得罪了人，许多工作场所的小白不知道如何处理这种情况。有些人只能无奈的离开新的工作岗位，有些人只能慢慢熬。
但是这两种方法都不是很实用，换个工作就不会被欺负了吗？
那么职场小白在职场上如何应对这些职场霸凌行为呢？
新人若是在职场中受到排挤和打压，只需做到这三点，即可与之抗衡。

一、打铁还需自身硬——提升自己
职场最重要的是什么？
有人说情商，有人说人脉，有人说抱大腿，在我看来，职场最重要的是自身的能力。
俗话说：“打铁还需自身硬。 ”
能力是职场一切的基础，你的朋友很广，同事更卖面子，但别忘了人脉的本质是价值交换，你没有价值，你要用的人脉也没用。
领导的屁就更不用说了，你没有能力，即使你把领导哄舒服了，领导给你安排重要的工作，你也会搞砸。
所以，打铁还需自身硬，只要有能力，机会来了就能抓住，没机会就能创造机会。
许多刚进入职场的小白对业务还不熟悉，这个时候不要慌，利用好自己的业余时间来提高自己一技之长。
在这种情况下，如果有领导来安排工作，你可以很好地完成它。
只有能力，才能抓住机会。

二、近交远攻——拓展人脉
当我们有足够的能力时，我们要做的是扩大我们自己的人脉圈子。
一旦有什么新消息，领导有什么新安排，不至于一问三不知。
当然，这是职场的一小部分。在职场排斥的情况下，我们要做的就是和自己的工作内容做一个直接的联系。
没事的话，拉上关系，一起吃饭。
当那些没有和你交接，又不能影响到你同事的同事，你也可以反击，让其他同事知道你不好惹
这样也能起到杀鸡儆猴的作用。

三、露出锋芒——让自己显眼
当你能力够了，当人脉广了，这个时候没有人会排斥你，但是还不够。
我们要做的就是展现自己的锋芒，让自己引人注目。
为什么这么做？
为了让上层领导注意到你，作为第一次来没多久的小白，你能这么快脱颖而出，一展锋芒，领导自然会提拔你，这样就达到了目的。
【|出入职场被排挤？做好这3件事，反守为攻逆风而上！】这个时候可以说没有人可以排斥你，甚至你还可以反守为攻。