招聘|“特殊岗位公务员”全国公开招聘，门槛是硕士学历，年薪高达80万招聘

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【招聘|“特殊岗位公务员”全国公开招聘，门槛是硕士学历，年薪高达80万】考上公务员是一件值得骄傲的事情，但是想要顺利上岸并不简单。在考试当中，不仅笔试环节要突破重重难关，到了面试可以说就是优质精英的较量。自己没有充分的准备和过硬的实力，只能面临着被淘汰的命运。
所以考公务员是很多人的心愿，但是考上公务员，就不是自己说的算的了。每年考生都能达到近百万的人数，最后上岸的人数只有两万五左右，这个概率劝退了不少考生。

“特殊岗位公务员”全国公开招聘，成为公务员热门趋势
考公务员需要笔试面试，还会有上岗之前的体检，以及政审环节。任何一个环节上出现问题，都不可能通过考核。所以成为公务员，真的要过五关斩六将。如果考生通过了一关一关的考核，就能成为体制内公务员。
除了体制内公务员，还有另一种公务员是国家的特殊岗位“聘任制公务员” 。聘任制公务员与体制内公务员不同。主要是需要较高的专业技术和其辅助性岗位，再经过上级公务员（省级以上）的主管部门批准后，对符合条件人员，实行聘任制。

这种聘任制会根据实际情况来决定，聘任制公务员也是在这几年，才逐渐被大家熟知。四川、江西、上海等部分地区，就曾经公开发布过相关的公告。说白了，聘任制公务员，就是机关部门聘请某方面专业领域的人才，而且要求其技术高超。
一旦被聘任以后，会与相关的单位签署合同，合同的期限一般是3年到5年。到期以后会根据实际的情况再决定续签与否。深圳、江苏等地区已经实行了该政策，针对不同的地区，聘任的条件也会有些许不同。

聘任制公务员待遇好，报名条件也十分严格
聘任制公务员的报名条件十分严格，对学历和年龄，还有个人的能力都有着明确的要求。首先在学历上，要求研究生或者以上。也就是说，报名聘任制公务员至少是硕士学历。部分地区可能会降低到本科学历，专科学历根本没机会报名。

该岗位想招聘的就是专业技术过硬的人才，像这样的能人，一般学历都不会太低。所以要求研究生学历，就是想针对学识基础牢固，从事研究多年的人进行招聘。研究生毕竟学习的年限长，对专业领域探讨得透彻。
聘任制公务员的年龄要求是45岁以下，正常的公务员招录在35岁以下。因为聘任制公务员招聘的门槛就高，所以也就适当地放宽了年龄的限制。其实对于聘任制公务员岗位来说，年龄大的人代表工作经验丰富，反而有利于工作。

这个工作岗位既然是要求技术，自然也就会要求工作经验。只有一个研究生文凭是不够的，必须具有至少五年左右的相关行业任职的经历。聘任制公务员要求高，但是给的待遇也十分优厚。像四川、重庆等地区会实行年薪制，一年可以达到15-30万元。如果是北京这样的一线城市，则会给出年薪80万元的薪资待遇。

想要获得铁饭碗工作，学历和能力一个不能少