合肥|职场中，总是喜欢挑毛病的人，都是一种什么心态？( 二 ) 浙江省|露营

如果遇到杠精挑毛病，不理他就行了，杠精往往只是过过嘴瘾，而且这种人一般和别人都是矛盾重重，也不会有太好的发展，很少有杠精能当领导的。和杠精抬杠那就是正中他们下怀，他们跟你抬杠的目的就是吸引你注意力然后杠你，以此获得满足，不要中了他们的圈套，不理他们它们自然会觉得没意思，找别人抬杠了。
还有进阶版的“杠精” ，对于任何人任何事都要打压，抬杠只是他的众多表现的一种， “自恋型人格障碍”、“反社会人格障碍”都会有这种表现，属于非常严重的人格障碍，他们喜欢做出一副唯我独尊的样子，到处施加自己的影响力，如果觉得自己不能掌控全局，就会非常恐惧，人们常说的“有毒”的人就属于这个类型，这种人一般来讲自身遇到的问题也会很多，它们自己就会不停地给自己创造戏剧性难题，遇到有毒之人一定要远离，避免任何接触。

还有最常见的一种，那就是“挑毛病”其实是在夺权，可能挑毛病的人本身很正常，从来不挑别人的毛病，只挑你的，那就说明你们存在竞争关系，他就是想用这种方式压过你一头。为什么夺权的时候要相互挑毛病呢，因为你挑出了别人的毛病实际上是在打压这个人的威望。
争夺权力，这种现象往往出现在权力分配不明确的环境下，如果团队成员很多都喜欢挑毛病，那一定是领导没有领导到位，导致团队管理陷入混乱，此时需要明确每个人的权利划分，明确上下级，上级管不住下级就需要做调整，否则整个团队都会受影响，领导自身的事业也会被拖累。
有些领导自身也喜欢用挑毛病的方式管理，这是很常见的做法，包括老师也会用这种方式管理学生，但是切记不能太过，毛病挑得太多反而会打消员工积极性。总是被领导挑毛病也可能不只是领导的问题，或许是员工太跳了，影响了整体的工作，打击了领导的威望，领导觉得你不服，此时你需要收敛一下，看看领导是不是对你的态度有好转。
有的人特别善于用这种方式处理和别人的关系，也有的人不是出于工作的目的，就是单纯地蠢喜欢针对人，此时当然也有应对的办法。

以上大概就是三种“挑毛病”的常见场景，当然现实生活中不能完全把遇到的情况分成哪一个种类，很可能是混合出现的，具体什么性质需要当事人自己判断，然后再决定用什么样的策略应对，如何化解。
小编在这里建议遇到被别人挑毛病这种情况的人尽量化解矛盾，避免冲突，不要跟别人互相挑毛病，尽快与领导或者同事达成默契，如果他的诉求是合理的那就满足他的诉求，如果互相的利益没分配明白那就好好分一分，大家出来一起挣钱，都是混口饭吃，不要互相拆台。