|在职场上，做好自己分内的事情，别把自己坑死。

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职场上的职场，大家都是成年人，要按照社会规章制度来做人做事，但是不是每个人都能做到，如果做不到，那就先做好自己分内的事，至少也不要留下坏印象，别把自己坑死。 1.尊重每一个人，特殊情况除外很多人在职场上，就是不会与每一个人打交道，不尊重每一个人，只考虑自己的利益，自己利益受损时，就会出卖别人，或者去找人理论。这样做，无可厚非，确实能够为自己避免很多麻烦，很多人都是从这时走过来的，但最要引起注意的，还是在职场上每个人都有自己的位置，有每个人的想法，不能因为自以为是，就随便做一些事情。 【|在职场上，做好自己分内的事情，别把自己坑死。】
2.做好自己的份内事情，不做不该做的事情，每个人都希望能获得自己份内的利益，如果一个工作做不好就去找领导麻烦，那么这样做简直就是作死。在职场上，最基本的做好分内的事情，就是对得起自己对得起工作，让领导在工作之外为自己创造更多更好的利益，而不是自己为领导创造了麻烦，以后工作也不会找领导商量和办公。 3.不因为工作上的麻烦，而对领导恶语相向对领导工作上的麻烦，大家都在职场上摸爬滚打，但不同人有不同的性格，有些人善于表达，会将自己的想法说出来，工作上遇到问题会寻求领导的帮助。但有一些人，遇到工作上的麻烦时，就会对领导破口大骂，觉得领导怎么这么不是东西，根本没有为自己考虑自己，自己在领导手下工作，根本就不是什么好事情。
不是所有的事情都要表达所以，在职场上，做好分内的事情，一是为你自己考虑，能够为自己有一个更好的发展。二是为员工考虑，让员工为自己创造更多更好的利益，而不是自己为企业的损失。很多人都希望自己升职加薪，可是工作上出现问题，就开始抱怨领导，在抱怨过程中，一般都伴随着指责同事。指责领导不给自己的提拔机会，指责同事无法与自己相处。其实，做为领导，面对工作问题，会考虑各方面的情况，如果是工作上的事情，没有及时给与解决，或者是处理得不是很妥当，那自己工作问题就不是关键，可能会适当给予一定的支持。可是如果是工作上的麻烦事，那么作为领导，就要好好考虑一下，是否会得罪一些人。职场上出现问题，大家都在指责他人，但指责没用，很多事情都应该从自身身上找问题，或许别人根本就没把自己放在眼里。刚入职场，我常常感觉到混得很累。明明还年轻，可也渐渐变得懒散起来了。其中的原因很多，有些是因为收入问题，有些是因为别人的光环效应，有些是因为自己的能力问题。这些都无可厚非，但是有时候明明不想做，却还得让领导把活干完。这背后的逻辑是什么？