国企|国企年年都大量扩招，为啥有多半学生挤不进去？学姐说出其中缘由大学|求职

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

学生寒窗苦读十几年，无非就是想通过高考考上一所好大学，享受学校优质的教学资源，为自己将来就业打好基础。
可随着大学生数量的增多，导致市场多数岗位出现“饱和” ，学生要想找到一个适合的工作并不是那么容易的，甚至有很多本科生在找工作时都会处处碰壁，那就更不要说大专生了。

而今年高校毕业生人数就高达1076万人，这让找工作的学生更感觉到压力倍增，不过，大多数学生找不到工作也有其他原因。
当代大学生毕业后出现就业困难的主要原因，看你是否中招？虽说现在大学生数量增多，确实对学生找工作产生了一些压力，但这只是客观原因，主观原因还是在学生自己身上。

学生进入大学后不懂得提升自己。有很多学生在进入大学后，都开始逐渐地放纵自己，觉得自己终于可以自由了，尤其是离开了父母。
而这些学生选择上大学就是来享受生活的，甚至经常出现“逃课”、“挂科”的情况，这样的学生在找工作时，自然不能占据优势，也不会有企业愿意招聘这样的学生。

学生对自己的未来没有规划。有些学生不论做什么事情都不着急，给自己制定计划这件事，也会拖到快要大学毕业的时候。
可学生们要明白，就业规划是关乎自己未来的，学生要是不重视，自然在找工作的时候会碰壁，而学生真正应该做到的，就是提前选择自己心仪的工作，要让自己符合工作的要求，这样才能有望被录取。

当然了，并非所有学生都不懂得提前为自己做规划，有很多学生在毕业后都选择报考国企，可总是有多半学生挤不进去，原因到底是为什么？我们一起来了解一下。
国企年年都大量扩招，为啥有多半学生挤不进去？学姐说出其中缘由！在每年春季和秋季的时候，我国国企都会进行大量扩招，而在这些时候，也是多数学生找工作的时候，可总有多半学生挤不进去，学姐说出其中缘由。

首先，国企更青睐应届生。这一点相信是多数学生都心知肚明的，甚至有很多国企在招聘的时候，专门向应届毕业生，因为应届毕业生更好管理一些。
还有一点就是，应届生没有工作经验，对工作是很渴望的，有很大几率对工作会特别认真，而那些报考国企的往届毕业生，自然不能被国企录取。

其次，企业内部员工内推先把岗位占了。其实在国企当中，只是偶尔会有空缺的岗位，在这个时候，国企并不会在网络上发布招聘信息，而是在当地的官网上发布。
很多时候在学生刚看到的时候，名额就已经满了，因为都已经被企业内部员工内推先把岗位占了，所以才会有很多毕业生不能挤进国企。

最后，部分岗位流动性不大，没有空缺很少会扩招。国企单位最大的优势，就是稳定，毕竟这是大家公认的“铁饭碗” ，只要学生能在工作中积极努力，就能拥有不错的发展。