离职|工作不开心，你会选择辞职吗？离职

每一个在职场打拼的人，都会有这样一个烦恼：如果你有这样的烦恼，你的老板有没有想过如何解决？如果你的老板觉得你工作不开心，如果你对自己的工作没有信心，你会选择辞职吗？可能你想辞职，但是却不敢贸然提出辞职，害怕自己会被淘汰。因为一旦被淘汰了，你没有继续生存下去的资本了，很有可能连工资都拿不到。所以在面对老板提出离开的要求时，你应该先考虑自己是否真的是这样的原因。如果只是简单地说身体不舒服，那肯定不值得你去跳槽；但如果想要找到更好的工作机会，你还是应该好好地分析一下自己。

一、老板提出的要求是否合理
每一个职场人，在工作中都会遇到老板的“刁难” 。比如说老板给你下达了一个让人无语的指令，你做不了第一个星期，就要给第二个星期做出成绩，而当你有了新的想法时，老板又想要给你制定新标准。在面对这样不同要求时，你需要先想一想：这些要求是否合理？如果老板对你说，为了提升业绩就应该这样设定目标？如果真的如此，那你最好不要辞职；但如果真的是这样，那么其实这并不是你想要辞职的原因了。所以在你选择离开之前要好好考虑一下自己是否真的是合适这个工作岗位。
1、工作内容是否能满足你的工作需求
你所从事的工作，是不是能满足老板的需求？这需要仔细考虑下。有些员工可能只是把工作当成是一份“糊弄”的事，而这份糊弄也就等于拿着薪水，但是老板往往不知道真正工作的内容。那么既然已经决定辞职了，那么就需要考虑清楚这个工作岗位是否能够满足客户需求。如果能够满足客户需求的工作岗位则值得考虑离职。

2、是否对公司的运作机制有了解
工作中，如果老板不直接要求我们完成某项工作，而是让我们自己去完成某项工作。这就表明他们对这份工作并不熟悉。那么面对这种情况，如果在工作中，我们根本没有办法解决它，并且它还需要我们去解决它。那么，我们肯定想要辞职去创业。但是我们要知道如果我们自己能够解决它，那么我们也就没有必要去浪费时间了。但如果老板要求我们在一个月内解决他所面临的困难，那我们可能就会面临着失业的风险了。所以对于这种老板要求的员工，我们最好还是了解清楚老板对这些要求做出具体安排是什么意思。

3、工作环境是否适合当下
不同的工作环境对我们的工作也会产生影响，对于不同的工作，我们需要具备不同的思维模式。而如果一个人所在的环境是一个压力巨大的地方，那么当他处于这样一个压力下时，他很容易会产生厌倦感，并且无法及时调整自己的状态。此时如果不能及时调整自己的状态，那么可能会在将来生活中带来很多麻烦，也很难在职场中获得更多的发展机会。因此当一个人所处的环境适合他的时候，那么他就会选择更好的工作，也会更加珍惜和尊重自己。当然，也有一些人可能所处的环境并不适合他。比如说一些环境比较封闭、空气质量不好；或者是公司文化不健全等等。这些因素都会影响着我们所处的环境，所以在这之前要做好各种准备。