离职|工作不开心，你会选择辞职吗？( 四 ) 离职

你想要知道自己是否是这样的，你可以先将自己的“工作状态”分析一下。如果只是因为身体不舒服，那你就不需要太过于在意，而应该继续认真地做自己的工作，并且对接下来如何发展也作出一些思考和规划。如果你是因为对现在行业不满意，那么你就需要在离职前调整好心态，要想好如何应对老板提出辞职要求来应对老板提出的“离职”要求来应对他。因为如果你一直对工作不满也不是一件坏事，所以老板为了想要留住你，就会让你好好地总结离职这件事。但是如果你并没有充分认识到这一点，那么就需要和老板好好谈判了。因为老板要你辞职这件事是想给你提出更好职业发展前景或者薪资待遇不佳等方面的要求。
1、表明自己态度，表明自己不愿意
很多人都会有这样的想法：“既然老板提出来了要求，那么我就不该继续在现在的公司工作了。但是老板提出的要求本身是有要求的。如果他想要提更高或更好的要求，那么就应该明确地告诉老板“我不想继续在这里呆下去了。 ”即使老板这样说了都没有得到满意的答复，那么你还是有可能离职。但是如果是老板提出的一些更高要求或者是一些薪资方面的要求，那么就需要明确表示“我不会接受”或是“我不想”这样的态度。这也就让老板可以更清晰地知道他究竟想要怎样的要求，这样才能得到满意答复。

2、给自己设定一个合理期限
当你意识到自己的想法是错误的的时候，并且给自己设定一个合理的期限，避免自己没有走下去。如果你确实对公司的环境和工作环境不满意，那么可以继续做好本身工作就足够了。当确定这个时间后，不要随便找别人借钱去支付下一步的工资，这样没有任何意义。我们应该要先做好“规划”来保证自己今后继续工作的时间是可以合理分配的。当我们在这段时间内做足了“准备” ，当我们遇到困难和挫折时也不会无所适从。
3、要学会拒绝
在职场中，我们经常会遇到一些不想要的工作需要领导帮我们完成的情况。那么我们要学会拒绝，是一件很容易的事情。如果一味地进行拒绝，不仅让领导觉得这样做不值得，而且很可能会引起领导对我们的反感。所以学会拒绝也是很重要的事。而作为一个新人来说，如果面对领导的这种态度一定要坚定地拒绝。因为如果这是老板的底线的话，那么你肯定就会做得很好了。如果一味地进行拒绝的话，可能会让自己被老板拒绝的理由更加充分。
4、适当让步
有的时候，我们不得不做出让步，但是适当的让步还是非常有必要的。因为只有适当的让步，我们才能获得相应待遇带来的好处。如果我们真的在没有得到合理的薪资待遇时，我们不应该气馁。因为如果我们受到了一定的损失，我们就会害怕受到损失才去做出妥协的。我现在在一家大型网站做内容编辑工作，在工作中需要经常面对电脑操作和代码编写的问题。因为我是一个有着5年经验的人，所以这些我都处理过。我尝试过很多不同的操作方法和方案，但是这些都存在着很多隐患和不足之处。所以我现在就在这方面给大家说一下我最近遇到过这方面问题是如何处理或者遇到什么样的机会。