许多|领导性格喜欢什么样性格的人，职场人必须明白这3点！许多

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“职场中领导喜欢用什么样性格的下属？”“领导性格喜欢什么性格的人？”相信这个问题，许多职场人都想弄明白。在我看来，职场中不同性格的人都有各自的优点与缺点。就好像每个人都有自己的性格脾气一样，不同的职场人也会有着不同的特点，在不同的位置做着不同的工作。如果性格与工作任务完全不符合，那么有可能被开除，但也有可能得到锻炼与发挥自己的才干。

对于不同的人，不同性格的人，得到发展的空间也不同，如果性格很适合，或者说性格与工作目标完全吻合，那么则会得到领导赏识，也有利于自己的发展。那么，领导性格喜欢什么样性格的人？职场人必须明白这3点，看清自己，有则改之，无则加勉。

①领导性格喜欢有远见的人。领导喜欢有远见的人，能够看清楚眼下的实际，并且能够有勇气将目标分解成一个个小的实现目标的计划，并且能够将小目标完成。比如许多科长、主管喜欢推进“两不愁”工作，每个人都知道“两不愁”就是在保障社会公共、生产、居民稳定、职工稳定、经济发展、环境安全等领域的事情，但是很多人只是把目标看得很大，但是没有实际的行动，导致目标是一个很大的局，但不是在解决眼下的问题，这样就很难将目标分解成更小的目标，比如为了更多的赚钱等等。

②有执行力的人。领导喜欢有执行力的人，能够在领导的安排下，做出一定的成绩出来。就像有许多大企业的技术人员非要在领导面前夸奖自己发明，但是只是不经意间的提到了，而没有把自己做成的成果拿出来向领导汇报，导致自己夸得天花乱坠，可惜领导没有看到自己的努力。

③愿意服从的人。职场上很多领导都是很“自我中心”的，不愿意和下属走得太近，很难相信下属比自己更懂得自己，因此，很多时候职场人在和领导相处会很反感，很难被理解并且也很难得到尊重。在领导眼中，你在和别人交往或者工作时，总是“自私自利” ，完全不考虑别人的感受，或者为了自己的目标不考虑他人，或者在遇到困难的时候不愿意服从领导安排。

【许多|领导性格喜欢什么样性格的人，职场人必须明白这3点！】总的来说，领导性格喜欢的人，无外乎是这几个方面。 ①有远见且为自己目标不懈努力的人。领导喜欢能够做出具体成绩的人，这样才能让领导看到自己的成绩，领导也才有可能看到自己的工作努力。因为领导关心的是“结果” ，这个“结果”就是能否实现自己的目标。 ②敢于服从且不盲目蛮干的人。人们常说，军人的纪律性强，因为对于一个军人来讲，要做出成绩，就必须要服从领导安排，就算别人对自己不服从，也要服从。因为服从，才能够在战争中发挥最大的作用，不然，只能被打成筛子。