用人单位还应当将职业健康检查结果书面告知劳动者本人 ， 对有职业禁忌的劳动者 ， 就当调离或者暂时脱离原工作岗位;对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者要进行妥善安置;对需要复查的劳动者要按照体检机构要求进行复查;对发现的疑似职业病病人 ， 要按照体检机构的建议安排其进行职业病诊断 。 同时 ， 用人单位就当为劳动者个人建立职业健康监护档案 ， 并按照有关规定妥善保管 。
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