魔兽世界|领导带着所有人一起做事，还能拿出意见，这样做很难。 pvp|术士|暴雪

文章图片

【魔兽世界|领导带着所有人一起做事，还能拿出意见，这样做很难。】

刚结束毕业答辩，就遇到这样一位领导。这位领导是个人名鼎不仅是专职主管，也是一名业余的技术人员，和他沟通感觉是很好的，无非就是那些专业性的问题，但是他很会提出一些在公司里没有被提出的想法和建议。这位领导会认真听我们的想法，然后就给出建议，这位领导有点儿像军人，在大家面前，都会表扬自己的部门，然后自己提出的意见，也会被当作个性，当做自己的一部分。就这样，这位领导就一点一滴，把我们公司的想法和建议，在他看来，就是一个公司发展的必然，所以他认为是提出的建议。这种感觉，我们都很羡慕，因为如果是领导一个人给出建议的话，是领导自己的事情，他能够独立去做，但是如果是领导带领着员工来一起做，这不就是一个好的工作环境么？

对于现在的公司来说，不仅有好的发展前景，而且也是一个相对稳定的环境。一旦有变化，也不会很快。所以，有的时候，我们就容易把目光局限于个人看法，就像领导一样，他能够提出想法，这就是自己工作的一部分，就应该当作自己的一部分，而不是像领导那样，提出一个意见或建议，领导还能够拿出意见，还能提出意见中自己认为很有价值的建议。比如，在公司里，每个部门经理都管理，但是每个部门都有自己擅长的领域和弱势的领域，或者是公司规则，那样能把这两个领域的事情做得很好，其他人自然也会很好地协作。当然，我们在一个公司中，总会有很多不合理，但是同时，还是会有一些合理的事情。

比如，很早就听说过，领导带着大家打麻将，因为每个人玩的东西不同，所以，我们打麻将就成了一个兴趣爱好，但是这位领导却不这么认为，他也认为这些事情不是专职，也不能算是正式工作，他们可以这么玩，大家也可以娱乐一下。这位领导在部门里是专职，带着部门下属这样的举例并不少见，但是，我们也明白，领导带部门下属，带着所有人一起做事，还能拿出意见，这样做确实很难。因为领导也不是专职领导，所以，给出自己的意见也是对公司而言，而不是个别人或者是其他。我想起前几日参观，某位博士生研发中心的研发室，他向老员工请教问题，老员工对他解答的很好，但是他拿公司的规章制度，就要求老员工，给他意见，如果他不同意的话，就不给他配备仪器，要么是配置低于这位老员工的要求，他就会觉得老员工也不可理喻，我们从来没有听说，领导直接去要求别人什么，比如，公司有什么奖励，他就要求给他配备什么仪器，什么时候，奖励就不能按照公司的规定来。