|领导对这三类人特别好，在众人面前对你好，一定记得珍惜

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中国职场人到中年，或者工作出色，或者兢兢业业、任劳任怨，虽不断努力，但可能却经常挨领导的骂，也经常受到各种领导的“提拔” 。工作的人会说：“领导都是我的老板，工资可以不领，但不让挨骂则不可以。 ”不是的，领导其实并非是我们的老板、领导之间，同事的嘴巴更狠，有些领导，一句话便要让你辞职。总之，工作中，我们要学会与“领导”、与同事、与下属和谐相处，少挨骂，少指责，才能尽力协助自己提升领导力。职场中有领导、有下属、还有同事。有的领导在众人面前骂你，有的领导在众人面前夸你，更有些领导对你尊敬有加，在众人面前表扬你。领导对这三类人特别好，在众人面前对你好，一定记得珍惜。这四种领导，别因为自己的懒散，让这些优秀的同事拉下了和你一样的平均水平。

一、真心欣赏的领导无论任何时候，任何地位，都不能忽略别人的感受，也不能自己感受，这个道理都明白。优秀的领导，都在众人面前表扬你，对你有着无声的鼓励与拥护，能够真心欣赏你。这样的领导，如果离职，无论跳槽多少次，都不会轻易对你有所动容与影响。二、欣赏自己并且鼓励自己的领导优秀的领导，都喜欢真心欣赏自己的人，都喜欢对自己有帮助的人，都喜欢和自己“臭味相投”的人。这些真心欣赏的领导，都是自己的老板，所以他们在人情、心理上都对你有一种无形的控制力。遇到这种领导，要珍惜，因为他们的心思和想法，都在琢磨怎么对你施加影响，都在想方设法为你谋出路。有了这样的领导对你的工作有更好的指导，更好的支持，自己也能够在工作上更上一层楼。

三、平衡你的同事、领导和自己的关系现代社会，工作都比较自由，任意一个人都可以兼顾，根本没必要“对立”来回折腾。所以，无论在同事与领导之间，还是在同事与下属之间，我们都应该与同事保持相对独立的关系，而与领导则不可避免的出现交集。你在同事面前受到了伤害，在同事心中可能会产生“小嫉妒” ，或许会对你有一些不满，但是如果你能够让自己在平衡中，能够保持与下属、同事的良好关系，对你在各个场合都能保持不错的公正与公平，你不仅会收获众多的人际关系，而且也更容易得到领导的赏识。四、尊重你的领导在一个公司里，我们与领导的感情，就像是血缘关系一样，不仅能够在工作中给自己提供帮助，并且在大家看来也是一种尊重。平时大家嘻嘻哈哈，有说有笑；或许在私下里，我们没有见过面，但是同事之间互相尊重，有事一起说，有事一起担。
【|领导对这三类人特别好，在众人面前对你好，一定记得珍惜】