跃上高阶职场|打工人梦想“躺平”，职场综艺却比“996”还“内卷”？( 三 ) 豆瓣|令人心动的offer|996

所以不难发现，职场综艺往往在最大程度地为受众提供了情绪价值和信息增量。《令人心动的offer》《跃上高阶职场》《100道光芒》等综艺着力点在后者，《打工不如打电话》这类节目着力点则情绪价值上，无论是吐槽抠门的老板、抢功劳的同事，还是找不到工作的焦虑，主持人程璐和晓卉听完电话后不会可以追求解决这些棘手的问题，而是会问“吐槽完之后有没有开心一点？这里谁最让你开心？”

由此也能得出职场综艺不接地气是爆款难寻的原因之一。律师、医生、投行、广告等精英领域行业，对于大多数观众而言过于遥远。求职者人均精英、“卷王”的现象也极易劝退观众。《令人心动的offer》建筑师季公开简历后，网友对于求职者简历中写到的“大三曾获老师评价小卷王”“连续通宵几晚依然精神抖擞的汇报方案”“认为加班也开心”等言论表示不认同。
职场综艺经历过1.0的求职时代， 2.0的观察时代，兼顾素人职场的真实性和综艺节目可看性或许是未来3.0的发展方向。节目类型多元化、内容专业化的同时，相信观众能在不同细分垂类的综艺中，找到适合自己的职场缩影。