魏征|职场上，这5个能力很重要，却往往被人忽略掉魏征

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混迹职场，人们更注重一些能看得到的能力，比如，专业技能、管理能力、业务能力……这些都是可以看得到的能力。
因为这些能看得到的能力，可以带来显而易见的好处，比如，加薪、晋升、被认可、被需要等等，这些都是显性的硬核能力，也是职场人安身立命的根本。
不过，还有一类隐性“软实力” ，往往被人们忽略，这些“软实力”或许不会带来明显的好处，但却会在工作、生活中潜移默化的起到作用。

01.让别人“舒适”的能力【魏征|职场上，这5个能力很重要，却往往被人忽略掉】想必每个人都遇到过这样的情况，有些人相处起来感觉十分“舒适” ，可以放松下来，可有些人相处起来却感觉十分别扭。
与别人相处时，能给对方一种“舒适”的感觉，很容易让对方放下戒备心，无论是合作还是协助，都会起到事半功倍的效果。
试想一下，身边有没有这样的人？能力或许不是最强的，但就是想与他合作。具备这样能力的人，往往更容易成事。就像人们夏天愿意待在凉快的地方，冬天愿意待在暖和的地方一样。
谁能让别人感觉到“舒适” ，谁就赢得了先机。有句话说得好：“如果你与某人相处，抛出的梗对方都能接住，交流中没有任何不适，别以为自己遇到了知己，最大可能是对方在向下兼容。 ”
能让别人感觉到“舒适” ，大概率是高维度兼容低维度，就像成年人会让着“小朋友”一样的道理，但同龄人之间，就很难有这样的效果。
所以，相处时让别人感觉到“舒适”看似不会带来显而易见的好处，但作用却不应该被忽视。

02.持续“优化”自己的能力前段时间，收拾房间偶然发现上大学时用的手机，诺基亚8250 ，那时攒了一年的钱才买到的手机，虽然现在充满电还能用，但是除了打电话、发短信，已经完全脱离了这个时代对手机的需求。
同理，人也是这样，如果跟不上时代的脚步，不能持续“优化”自己，哪怕优点十分突出，也一样会被时代所淘汰。
当然大多数人都知道终身学习是不断“优化”自己的路径，却不知道该学什么，或者说进入职场后，前面学后面忘，感觉好像所做的一切都是无用功。
事实上，不断“优化”自己，是一个持续的过程，每学习一点，就像在黑夜里点燃一盏灯，虽然照不清前路，但也正因为“持续不断” ，一盏盏灯被不断点亮，脚下的路也会越来越清晰。

03.坚持做一件事的能力对于大多数普通人来讲，没背景、没资源想要出人头地，必然会付出更多。如果能够长期坚持做一件事情，就已经超越了90%的同龄人，甚至可以把那些起点高于自己的人甩在身后。
可试想一下，有多少人做到坚持一件事做5年， 10年，甚至更久呢？比如，读书、摄影、设计、法律、写作……这些有益的事情找到一件坚持去做，持续深耕，日后会有意想不到的收获。
之所以坚持一件事很难，是因为大多数人都“对抗”不了前期付出带来的失望与收获极少。比如，写了文章没人看，读了一本书没感觉到有提升……再看到别人因为某件事收获颇丰，然后开始转换赛道。