魏征|职场上，这5个能力很重要，却往往被人忽略掉( 二 ) 魏征

于是人们总是无法坚持一件事情，还会冠以“计划赶不上变化”的说法，事实上，在这个套路过剩的时代，坚持做一件事，并且能深耕细作，总会有出头之日。
就像写字都会写，但书法家却少，说话都会说，但演说家少。把简单的事情做到极致，就是不简单，只有坚持去一件事，才能让自己从“平凡”进化成“非凡” 。

04.与自己和解的能力从小无论是老师，还是家长都在告诉我们人的潜力无限，只要我们肯努力、尽全力，就能有比较满意的收获。
可是进入社会，步入职场会逐渐发现，人力终有尽，现实总是那么残酷。于是想着“不逼一下自己，都不知道潜能在哪里。 ”于是很多人误入歧途，固执地以为只要去做，就应该得到回报。
可惜每个人的情况并不相同，人跑得再快也跑不过汽车，可是有些人非要跟汽车赛跑，这就是典型的对标错误。
其实人应该学会与自己和解，因为只有承认自己力有不逮，才会找到进步的方向，只是憋着一股劲，凭着一口气，就想胜出，那成功未免有些太简单了。
与自己和解，承认自己的不足，才能看到别人身上的优点，而不是只把眼睛盯在自己身上。就像人们把认知分为四个境界：不知道自己不知道，自以为是；知道自己不知道，心存敬畏；知道自己知道，抓住规律；不知道自己知道，空杯心态。

05.赞美他人的能力人们总是用“忠言逆耳利于行”当成自己情商低借口，大家都是俗人，谁又不喜欢听顺耳的话呢？所谓的“忠言逆耳利于行” ，最终吃亏的只能是自己。
众所众知李世民与魏征的故事，但是因为那个人是魏征，如果换一个人，宫女或者太监像魏征一样“忠言逆耳” ，下场不难想象。
懂得赞美，用顺耳的话表达正确的观点是一种能力，可以更好地达成目标，何乐而不为呢？“忠言也可以顺耳”不是非要逆耳，这是提供“情绪价值”的表现方式。
赞美别人不是无脑的赞美，而是能恰到好处，让别人可以欣然接受。比如，你跟一个胖子说，你身材真好，那就不是赞美，而是调侃。
所以，赞美他人也是职场人应该具备的技能，经常会被许多人忽略。

写在最后行走职场，大家在比拼显性能力的时候，往往会忽略这些隐性的能力，而真正的显性能力，往往无法把大家之间的差距拉开，起到关键性作用的能力，往往是那些被人们忽略掉的能力。不过，只要开始，从什么时候开始都会晚。