西安|员工应该“眼色”才能赢得同事的好评招聘|求职|高校

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员工应该“眼色”才能赢得同事的好评职场潜规则：员工应该“眼色”才能赢得同事的好评职场潜规则：员工应该“眼色”才能赢得同事的好评员工上班的时候，老板总会遇到一些“刁难”员工、不给员工发工资的上司，有的上司则是不给员工好脸色，对员工冷言冷语，对员工进行人身攻击，这样的上司，在职场中，必是祸害。那么，在职场中，有哪些“不给好脸色”的上司不是好上司呢？

一、不让员工吃亏的上司不是好上司。这里所说的“不让员工吃亏”不一定指的是一些厚黑诡计之类的勾当，而是指不能把员工当成免费劳动力来使唤。在职场上，很多上司为了自己的政绩，自己的前程，不惜牺牲别人的利益，将员工当成提升自己能力，提升自己贡献，取得成功的工具，这样做是不可能有好结果的，甚至还会让员工丢了工作。二、不给员工发加班费的上司不是好上司。在职场中，上司在关心你、帮助你，工作难度大，任务繁重，你的身心都是疲惫不堪时，他们是不希望你在周末补觉的，他们也不希望你在晚上加班的，否则他们的心情就会十分郁闷，就会破坏上司的形象。所以，在职场，不管是老板，还是员工，在上司面前，都应该懂得感恩。三、不给员工解决困难的上司不是好上司。

【西安|员工应该“眼色”才能赢得同事的好评】在职场生存，肯定会遇到困难和问题，但如果不愿意动脑筋，以怨报德的话，那肯定也是不行的。所有，在职场中，一般工作都是有一定难度的，必须具备吃苦耐劳的精神，不可能一帆风顺，肯定会遇到困难和问题。在职场，真正的强者，绝对不会抱怨，而只会是想尽办法去解决困难和问题，哪怕是牺牲自己的利益都在所不辞。四、不能提供员工成长机会的上司不是好上司。