国企|国企被裁求职碰壁，大龄往届生坦言：我成了传说中的“三无人员”( 二 ) 求职

所以这位同学的经历也给广大毕业生们提了一个醒，没有什么真正意义上的铁饭碗，包括公务员以后会不会调整为聘任制都是一个未知数，所以不管身处何地，都要居安思危，不要成为那只在温水里安逸惯了的青蛙。

目前来说，摆在这位同学面前的有两条路，第一条如果还是喜欢回归到原来的工作状态，就趁着自己年龄还没有超过35岁，努努力考个公务员，这样也算是又回归到了原来的舒适圈。
第二条的话那就是适当降低求职标准，先就业再择业了，从国企出来的人，习惯了定格的待遇和中上游的工资，到了私企肯定要适应一下落差，不如先适当地降低一点自己的标准。

先找到一份相对来说，上升空间好一些的工作，先就业再择业，如果未来有更合适的机会，再考虑跳槽也可以，最重要的就是千万不要陷入死胡同，一直高不成低不就，越拖越让自己痛苦。
笔者寄语：
每一份工作都是有利有弊的，公务员、国企等这类外人看上去几乎完美的工作也是一样，所以希望同学们毕业之后，不管进入到了什么单位，都不要忘记自我提升，真正的铁饭碗永远不是工作，而是自己。

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