公务员的岗位优势有目共睹 ， 不过在招聘过程中 ， 并没有学历歧视 ， 只要大学生符合最低报考条件 ， 都可以公平竞争 。

此外公务员岗位招聘 ， 并非只有会读书就能胜任 ， 很多时候 ， 需要考生具备一定的综合技能 ， 包括：语言表达能力、遇事随机应变能力、社交能力、管理能力等 ， 光有学历优势 ， 还远远不够 。
学历只是一块敲门砖 ， 并非是判定能力的唯一标准在当今社会 ， 高学历者的就业优势比较明显 ， 但大学生要明白的是 ， 学历只是一块敲门砖 ， 高学历者可以为自己赢得更多的展示机会 ， 但能否得到用人单位的认可 ， 还取决于学生的综合素养 。

不管属于什么学历 ， 大学生都应树立正确的择业观 ， 不要看到纸面实力强于自己的人 ， 就想着退缩 ， 既然符合报考标准 ， 就要勇往直前 ， 当然前提是做好充足的准备工作 ， 并有一定的个人技能 。
大学生能否走上心仪的岗位 ， 学历并非是唯一的判定标准 ， 尤其是公务员岗位 ， 很多岗位并不需要学生有太多的文化知识储备 ， 能否胜任这份工作 ， 一方面是专业技能 ， 另一方面则是情商和社交能力等 。

在学历至上的时代 ， 学历自然越高越好 ， 但并不代表一个人的全部能力 ， 学生被985名校录取 ， 但并不代表以后就一定是人生赢家 ， 更不意味着就比民办本科的学生强 。
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