|为什么自己明明很努力了，还是得不到领导的认可？

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职场上经常会有人百思不得其解，为什么明明自己已经很努力了，还是得不到领导的认可？为何领导看不见我的能力呢？

原因一：领导对自己能力表现的感知度不强
通常领导层会议比较多，要思考的事情也多，时间比较紧缺，可能你表现出来了，但是他当时心思没在那里，没注意到，需要多表现几次！有时候可能表现了很多次，领导还是没反应，那可能是你自认为你表现得还不错，但是领导觉得其实还不够！

原因二：高估了自己的专业能力
有时候我们觉得自己展现出来的能力已经很强了，殊不知，人外有人天外有天，可能在别人眼里面，你的表现还不够优秀，是你自己的错觉！就好像很多司机师傅都觉得自己的车技是很棒的，但是实际上并不是这样！

原因三：领导不喜欢你
你的能力很强，也表现给领导看了，但是由于领导不喜欢你，他不会从内心里认可你，更不会让你知道他对你的感觉，所以，这种情况下，不管你多努力都没用，需要解决的是和领导的关系，平时做事多迎合领导的风格，也注意增进私人感情，只有先和领导搞好关系，当你表现好了，他才会真正地认可你！
【|为什么自己明明很努力了，还是得不到领导的认可？】职场上，得到直属上司的认可很重要，关系到你个人成长和职业发展前途，如果遇到了领导不认可你的情况，要仔细分下是你是属于哪一种，要及时改善现状！