|职场魔鬼词典，怎么出人头地，其实跟你想象的不一样

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一、只要你努力工作，做事可靠，思考周到，从不给领导添麻烦，从不主动要求领导，勤奋，努力.兢兢业业。那恭喜你，公司的破事.杂事儿.棘手的事情一定都是你的。

二、只要你乐于助人.团结同事.热情善良。当别人有做不完的工作和为难的事情时，你会主动帮忙。那一段时间后，你会发现你没有得到任何好处，但越来越多的人向你寻求帮助。

三、如果你隐约觉得有人不太喜欢你，那请你不要怀疑，已经有人开始讨厌你了，甚至比你想象的还要恶毒一万倍。所以不要试图对人太过于友好，对于缺乏善意的人要冷漠，尽量远离。

四、其实在你的整个职业生涯中，晋升和鲤鱼跃龙门的机会并不像领导们宣扬的那么多。如果你在机会面前犹豫不决，感到尴尬，会有很多“好意思”的人们，毫不顾忌地拿走你应得的东西。那时，可怜的你只能安慰自己平凡而有价值。

五.有不少工作其实都是比计划延后的，但是你如果做错了就会特别麻烦；
但也有很多工作，你可以犯一些错误，但一分钟都不能拖。
那么如何区分这两种工作呢？
这个秘密就在于，看领导的心情。

六、如果一项工作最后出现了问题，每个人的第一反应必须是找个人甩锅，而不是解决问题。而且，第一个站出来解决问题的人通常会被视为最佳的甩锅对象和这个问题最终的负责人。
如果没有人站出来认领这个锅，那么职场上最大的和最恶心的默契就是把锅扔给老实人。

七、很多领导喜欢提及自己“对事不对人”、“说话直来直去，不喜欢拐弯抹角”、“崇尚男女平等和一视同仁” ，不要听他说什么，你应该去观察：当他对事情不对人时，领导的孩子和亲信是否也整天加班；
当他和女秘书下班直接走的时候，一视同仁哪里去了

八、公司越大，人际关系越重要，单位越小，能力越容易突出。
想混日子的，可以进入制度；性格要强的，最好进私企；自命不凡，我建议单干。
九、永远不要相信“金子在哪里都会发光”这种屁话，到处都能发光，那你让北京的都去大西北发光我看看？
不同的平台，不同的机会，在正厅级单位和正科级单位可以一样吗？

十、无论在哪个单位，一定要让自己有使用价值，只有能为别人提供价值，别人才不会孤立你。
但你不应该太过于将这种价值拘泥于工作，因为这种使用价值可以是多层次的，不仅包括工作能力，你说话幽默，你慷慨经常邀请别人吃饭，同样可以令你不可或缺。

十一、当你不知道是否应该说一句话时，要把握一个原则：