杭州|领导说我的工作量不饱和，是什么意思？( 二 ) 招聘

大领导此时是用诈术来逼着我默认自己一直在摸鱼，从而达到牵制小领导的目的。我无论是否工作量饱和，都已经成了大领导的一颗棋子甚至子弹。
3 ，试用期内，领导说我工作量不饱和，是什么意思？
这里主要两层意思。一你的放养期快结束了。二在放养期间你作为一个新人并没有主动积极参与工作，你好像对我们这份工作不是太上心，也没给我汇报过几次，目前试用期还剩下一半时间，我准备给你安排正式的任务，作为你是否能转正的考察和考核，接下来你要谨慎，更要勤勉。
领导自己当初申请的HC即招聘人头，现在你作为新人已经入职了，他为何说你的工作量不足以达到一个人头的分量呢？可见，第三层意思其实就是领导要敲打你一下，提醒你：“你能否在此待下来，是我说了算！你的工作量饱和不饱和也我说了算！”

4 ，转正后，领导说我工作量不饱和，是什么意思？
这是为了让你出业绩，不要刚转正就吊儿郎当。
饱和不饱和，是个感性词语，并不可以公平甚至公正地去量化， “不饱和”的感觉无法证伪。
所以，在试用期通过之后，这招主要是出于领导对你的敲打，希望你工作更加勤勉，不要因为转正就松懈，你要多为公司尤其本部门多服务，包括内部外部的关系，要开始打通，不要过分特立独行，午饭多跟部门的老师傅一起吃。你更不要吊儿郎当，否则即使你已经转正，我也可能将你开了。
5 ，入职快3年了，领导说我工作量不饱和，是什么意思？
入职三年的人，工作早已熟悉，工作量本身也是领导自己给我安排好了的。他说我工作量不饱和，主要就是说他自己不会安排工作，那领导岂不是自打嘴巴？
当然不是，领导这是无中生有，突然对一个常态来加以挑剔，一般说明我的3年合同即将到期，领导对我有点成见，正好此时他有个亲戚或者同学的孩子要安排进来，需要我挪窝，甚至让出这个职位。其实就是领导已经通知人事部门，不跟我续签劳动合同了。
对一个老员工说工作量不饱和，就类似说一个校招入职3年的人能力不符合岗位要求一样，比较滑稽，也无耻。大家见下图我的描述，截图中三个知识点，你主要看第一个红框，其他俩你就当作茶余饭后的八卦即可。

无论如何，作为一个老员工，领导来说你工作量不饱和，这就类似用“能力不符合录用要求”来辞退入职5年的校招生，滑天下之大稽。主要目的是不跟你续签，而这个当面跟你说的“你的工作量不饱和” ，看起来是跟你商量，实际上领导已经向人事部做了报告，作为辞退或者不跟你续签合同的证据，而且领导会备注“已经跟其本人商量、确认、并就其工作量不饱和达成了一致。 ”
看到这里你就懂了，做了领导，就要开始玩办公室政治了......以后也许你也会如此。
6 ，在机关，领导说我工作量不饱和，是什么意思？
体制内外的情况当然不同，同时，体制内部也不尽相同。我们主要讲大概率。
机关上班，一般不会辞退。领导说你工作量不饱和，当然是有新活安排给你。
这并不代表其他人都饱和，只是领导看中了你：如果你是新人，这是给你锻炼、展示能力也抛头露面的机会；如果你是老人，说明你任劳任怨，且在同部门其他人那里领导推不动也搞不定；如果新活是去工作一线“既脏又累”的岗位，则说明其他人都不愿意去，而你则几乎没有任何关系。